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二零二四年度国有企业员工试用期劳动合同书
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围及对象
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2员工基本信息
3.员工试用期
3.1试用期限
3.2试用期间的权利和义务
3.3试用期考核标准
4.员工岗位及工作职责
4.1员工岗位
4.2员工工作职责
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3加班工资
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.试用期工资及福利待遇
8.1试用期工资
8.2试用期福利待遇
9.试用期考核结果及处理
9.1试用期考核结果
9.2试用期考核不合格的处理
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1用人单位违约责任
11.2员工违约责任
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决方式
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件及补充条款
14.1合同附件
14.2补充条款
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本合同依法签订。
1.2合同适用范围及对象
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
甲方名称:_______
法定代表人:_______
住所地:_______
2.2员工基本信息
乙方姓名:_______
身份证号码:_______
性别:_______
出生日期:_______
民族:_______
籍贯:_______
住址:_______
3.员工试用期
3.1试用期限
乙方在甲方处工作的试用期为_______个月。
3.2试用期间的权利和义务
(1)获得甲方提供的劳动条件;
(2)根据甲方规定享受休息休假;
(3)获得劳动报酬;
(4)依法参加社会保险;
(5)依法享有其他劳动权利。
(1)遵守国家法律法规、甲方规章制度;
(2)认真履行工作职责,服从工作安排;
(3)爱护公司财产,维护公司利益;
(4)保守公司商业秘密;
3.3试用期考核标准
乙方试用期考核标准如下:
(1)工作能力:_______;
(2)工作态度:_______;
(3)团队合作:_______;
(4)遵守纪律:_______。
4.员工岗位及工作职责
4.1员工岗位
乙方在甲方担任的岗位为_______。
4.2员工工作职责
乙方在甲方的工作职责如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______;
(4)_______。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为_______。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方在试用期间的基本工资为_______元/月。
6.2奖金及津贴
乙方在试用期间享受的奖金及津贴如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
6.3加班工资
乙方在试用期间加班工资按国家规定及甲方内部制度执行。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
乙方在试用期间依法参加社会保险,由甲方依法缴纳社会保险费。
7.2福利待遇
乙方在试用期间享受的福利待遇如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
8.试用期工资及福利待遇
8.1试用期工资
乙方在试用期间,每月的基本工资为人民币_______元。
8.2试用期福利待遇
(1)根据国家规定和甲方政策,享有带薪年假;
(2)根据国家规定,享有国家法定节假日及休息日;
(3)享有甲方提供的午餐补贴;
(4)享有甲方组织的员工体检;
(5)享有入职培训及职业发展规划。
9.试用期考核结果及处理
9.1试用期考核结果
乙方在试用期满后的_______日内,甲方将对乙方进行试用期考核,考核结果分为合格与不合格。
9.2试用期考核不合格的处理
若乙方试用期考核不合格,甲方有权解除本合同,并按照国家法律法规和甲方规章制度的规定支付乙方经济补偿。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
(1)甲方因生产经营需要调整组织架构,导致乙方岗位被撤销;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(4)乙方因其他原因提出解除合同。
10.2合同终止条件
(1)试用期满,且乙方考核合格;
(2)合同约定的终止条件成就;
(3)双
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