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二零二四年度信息安全责任书（含安全事件通报）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.信息安全责任概述

2.1信息安全责任原则

2.2信息安全责任范围

2.3信息安全责任目标

3.信息安全管理制度

3.1管理制度制定

3.2管理制度执行

3.3管理制度监督

4.信息安全防护措施

4.1技术防护措施

4.2管理防护措施

4.3人员防护措施

5.信息安全事件处理

5.1事件报告流程

5.2事件调查与处理

5.3事件通报与披露

6.安全事件通报要求

6.1通报内容

6.2通报方式

6.3通报时限

7.安全事件通报责任

7.1通报责任主体

7.2通报责任义务

7.3通报责任追究

8.信息安全培训与教育

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.信息安全审计与评估

9.1审计内容

9.2评估方法

9.3审计结果应用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：信息安全管理制度

13.2附件二：安全事件通报模板

13.3附件三：信息安全培训材料

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同签订日期]起至[合同到期日期]止。

2.信息安全责任概述

2.1信息安全责任原则

（1）依法合规：严格遵守国家有关信息安全法律法规和政策；

（2）安全优先：将信息安全放在首位，确保信息系统安全稳定运行；

（3）责任明确：明确双方信息安全责任，确保信息安全事件得到及时处理；

（4）预防为主：采取预防措施，降低信息安全风险。

2.2信息安全责任范围

（1）保障甲方信息系统安全；

（2）对甲方内部员工进行信息安全培训；

（3）建立信息安全事件报告和通报机制。

（1）保障乙方信息系统安全；

（2）对乙方内部员工进行信息安全培训；

（3）及时向甲方通报信息安全事件。

2.3信息安全责任目标

本合同双方信息安全责任目标为：

（1）确保信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、篡改和破坏；

（2）降低信息安全风险，提高信息安全防护能力；

（3）确保信息安全事件得到及时、有效的处理和通报。

3.信息安全管理制度

3.1管理制度制定

双方应根据国家有关信息安全法律法规和政策，结合实际情况，共同制定信息安全管理制度。

3.2管理制度执行

双方应严格执行信息安全管理制度，确保信息安全责任得到有效落实。

3.3管理制度监督

双方应设立信息安全监督机构，对信息安全管理制度执行情况进行监督。

4.信息安全防护措施

4.1技术防护措施

（1）采用符合国家标准的加密技术，对重要数据进行加密存储和传输；

（2）设置防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，防止网络攻击；

（3）定期对信息系统进行安全漏洞扫描和修复。

4.2管理防护措施

（1）制定信息安全事件应急预案，确保在发生信息安全事件时能够及时响应；

（2）对信息系统进行定期备份，确保数据安全；

（3）加强对内部员工的必威体育官网网址教育和管理，防止信息泄露。

4.3人员防护措施

（1）对内部员工进行信息安全培训，提高信息安全意识；

（2）制定员工信息安全责任制度，明确员工信息安全责任；

（3）对违反信息安全规定的行为进行严肃处理。

5.信息安全事件处理

5.1事件报告流程

（1）发生信息安全事件时，当事人应立即向所在单位报告；

（2）所在单位应立即向甲方或乙方报告，同时启动信息安全事件应急预案；

（3）甲方或乙方接到报告后，应立即组织调查和处理。

5.2事件调查与处理

（1）调查信息安全事件原因，确定责任主体；

（2）采取措施，消除信息安全事件影响；

（3）对责任主体进行追责，追究其相应责任。

5.3事件通报与披露

（1）对信息安全事件进行通报，包括事件内容、影响范围、处理措施等；

8.信息安全培训与教育

8.1培训内容

（1）信息安全法律法规及政策；

（2）信息安全基础知识；

（3）信息安全操作规范；

（4）信息安全事件案例分析；

（5）信息系统安全防护技能。

8.2培训方式

（1）内部培训：定期组织内部信息安全培训，邀请专业讲师授课；

（2）外部培训：鼓励员工参加外部信息安全培训，提升专业能力；

（3）线上培训：利用网络平台提供信息安全在线学习资源。

8.3培训考核