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女大学生就业情况的调研报告

一、**市女高校生就业的基本状况

据统计，本次被调查的女高校生年龄均在22-27岁之间，所学

专业涉及文秘、农学、英语、医学、经济学、电子计算机等各个专业，

绝大部分女高校生为省内毕业生，35%的学历为本科，61%的学历为大

专。调查结果显示，本科及其以上学历的女高校生就业岗位有65%与

所学专业对口，33%与所学专业基本对口；而专科毕业的女高校生就

业岗位只有30%与所学专业对口，51%与所学专业基本对口。从调查

问卷上显示，85%的女高校生初次就业月均收入在1500元以下，初次

就业月均收入在2000元以上仅占3%。

二、**市女高校生的主要特点

〔一〕个人素养不断提高。调查统计结果显示，我市女高校生

中，通过高校英语四、六级及计算机等级考试的占76%。在校学习期

间担当过同学干部的女高校生占总人数的一半以上，且和男生相比，

就担当同学干部的状况而言，女高校生工作仔细踏实、细心周到，组

织力量、沟通力量、交往力量普遍较强。可见，女高校生的总体素养

偏高，而且大都比较自信地认为当前毕业的女高校生某些方面甚至超

过男生。

〔二〕就业看法越来越主动。调查结果显示，97%的女高校生

已经多次参与聘请会、多次投递过求职简历，就业主动性和主动性有

很大的提高。而且，女高校生在择业过程中不再一味地依靠父母、亲

戚、老师的关心。从调查问卷中了解到，女高校生大多项选择择先就

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业再择业，形成这种状况的缘由主要有两点：一是电脑学问的普及和

女高校生自身综合素养的提高，使得类似文秘类的工作大部分女高校

生都能胜任。二是女高校生工作中独有的谨慎、细腻和温顺，使得一

些类似办公室接待、文件整理等专业性不强的工作都很适合女高校生

选择。但在求职过程中，女高校生查找工作的时间和投递简历的份数

多于男生，而获得面试机会却少于男生。通过了解，男女高校生签约

意向数量上男生多于女生。不管最终找到的工作如何，女高校生查找

工作付出的努力要高于男生。

〔三〕自主创业意识明显增添。调查结果显示，有60%的女高

校生选择了想过自主创业，并且盼望得到政府及社会有关部门的关心。

这说明女高校生就业视野已较为开阔，综合素养也有较大的提高，自

信念明显增添。这既是女高校生面对竞争激烈的严酷就业环境所作的

主动应对，是当代女性自想法识觉醒的最好印证，也是对国家出台的

鼓舞高校生创业的信贷支持、税收优待政策的良好反应。

三、女高校生就业过程中遇到的主要问题及缘由

〔一〕整体就业形势严峻，带来女高校生就业难。近年来，各

大高校连续扩大招生规模，而人才市场需求并没有扩大，尤其是高科

技的不断研发和在相关领域的应用，使得很多岗位所需人员相对削减，

劳动力供过于求的冲突突出。此外，女高校生毕业人数逐年增加，而

整个社会能

供应的就业岗位数量增长缓慢或是基本与往年持平，这明显加

大了毕业生之间的竞争，导致了劳动力市场供过于求的现实，为用人

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单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制供应了条件。再加之去年国

际金融危机的影响，很多公司和工厂面临经营困难或倒闭的逆境，导

致很多女高校生被迫失业或面临失业，就业压力更为加重。

〔二〕女高校生在职业的选择上存在误区。就业期望值较高，

就业胜利率较低。调查结果显示，在对工作性质的选择上，我市有

69%的女高校生选择政府机关和企事业单位，对选择单位重点考虑职

业稳定、有良好的进展空间、有社会保障，就业仍旧集中在文秘、财

务、公关、行政、老师、护士等。可见相当一部分女高校生不情愿到

条件艰苦的基层熬炼，她们也没有士气和信念投入到高收入、高风险

的行业中去。有的女高校生受陈旧的就业观念束缚，宁愿放弃自己的

专业，也要追求风光、收入高的工作，这无疑延长了她们求职的时间，

增加了她们就业的难度，导致了她们在择业中“高不成、低不就”。

过高的就业期望值已成为女高校生顺当就业的一道障碍，往往会给女

高校生带来更多的失落，也造成了女性人才的失衡和铺张。

〔三〕求职过程中遭受性别卑视。调查中，在问及女高校生就

业是否存在被卑视现象时，95%的人回答是求职过程中存在男女不公

平的状况。在市场经济条件下，用人单位很注意投入