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二零二四年度必威体育官网网址协议对兼职员工知识产权保护的详细合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
1.2知识产权的定义
1.3必威体育官网网址协议的定义
2.知识产权归属
2.1员工知识产权的归属
2.2公司知识产权的归属
3.必威体育官网网址义务
3.1员工的必威体育官网网址义务
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的收集与存储
4.2必威体育官网网址信息的传输与使用
4.3必威体育官网网址信息的销毁与处理
5.知识产权的保护措施
5.1员工的知识产权保护措施
5.2公司的知识产权保护措施
6.必威体育官网网址期限
6.1必威体育官网网址期限的起始时间
6.2必威体育官网网址期限的终止时间
6.3必威体育官网网址期限的延长
7.违约责任
7.1员工违约责任
7.2公司违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.通知与送达
9.1通知的形式
9.2送达的方式
9.3送达的地址
10.合同的生效与解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的解除条件
10.3合同的终止
11.合同的修改与补充
11.1合同的修改
11.2合同的补充
12.合同的适用法律
12.1合同的适用法律
12.2法律解释
13.合同的签署与生效
13.1合同的签署
13.2合同的生效
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
本合同中，“必威体育官网网址信息”是指公司在其业务活动中所拥有的、尚未公开的、具有商业价值或对公司的竞争力、声誉或经济利益有重大影响的任何技术、经营、财务、市场信息或其他信息。
1.2知识产权的定义
本合同中，“知识产权”是指受法律保护的、与人的智力活动有关的创造性成果，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.3必威体育官网网址协议的定义
本合同中，“必威体育官网网址协议”是指本合同所规定的，双方就必威体育官网网址信息及知识产权保护所达成的协议。
2.知识产权归属
2.1员工知识产权的归属
员工在履行本协议期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，其所有权归公司所有。
2.2公司知识产权的归属
公司在其业务活动中所拥有的知识产权，归公司所有。
3.必威体育官网网址义务
3.1员工的必威体育官网网址义务
员工在履行本协议期间及协议终止后，均应遵守必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
员工应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于限制访问、物理和电子保护措施等。
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
员工不得将必威体育官网网址信息用于任何非履行本协议目的之外的活动，不得以任何形式披露或转让给任何第三方。
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1必威体育官网网址信息的收集与存储
员工应按照公司规定的方式收集、存储必威体育官网网址信息，确保信息的完整性、准确性和安全性。
4.2必威体育官网网址信息的传输与使用
员工在传输和使用必威体育官网网址信息时，应确保信息的安全性，采取必要的必威体育官网网址措施，防止信息泄露。
4.3必威体育官网网址信息的销毁与处理
员工在停止使用或离开公司后，应按照公司规定的方式销毁或处理必威体育官网网址信息。
5.知识产权的保护措施
5.1员工的知识产权保护措施
员工应按照公司规定的方式保护其知识产权，防止他人侵犯。
5.2公司的知识产权保护措施
公司应采取必要的措施，保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。
6.必威体育官网网址期限
6.1必威体育官网网址期限的起始时间
本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起计算。
6.2必威体育官网网址期限的终止时间
本协议的必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，期限为离职后的三年。
6.3必威体育官网网址期限的延长
如有特殊原因，经双方协商一致，可延长必威体育官网网址期限。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
在协商不成的情况下，双方同意将争议提交至中国国际贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。
8.3争议
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