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劳务合同的加班协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下加班协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为_________，具体工作内容包括_________。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方经营需要安排。

2.甲方需保证乙方每周至少休息______天，并确保乙方每天的工作时间不超过______小时。

3.甲方因业务需要安排乙方加班时，应提前与乙方协商，并确保乙方的休息权益。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方需按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇，并确保支付标准符合相关法律法规的规定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

六、违约责任

1.甲方违反本协议规定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要劳动保护措施的，需承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议规定，擅自离开工作岗位或未完成工作任务的，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中发生争议时，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意，乙方可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要乙方在劳务合同中约定的工作之外，为完成特定工作任务而加班，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿达成以下加班协议：

一、协议内容

1.加班原则：乙方在劳务合同规定的工作时间之外，因甲方工作需要而延长工作时间的，视为加班。甲方应尽量避免安排乙方过度加班，确保乙方的身体健康和休息权益。

2.加班时间：甲方应合理安排乙方加班的时间，尽量保证乙方每周至少休息一天。乙方加班时间一般不超过每日三小时，每月不超过三十六小时。如因特殊原因需要超过上述时间，甲方应事先征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

3.加班费用：乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用。具体费用根据乙方的岗位、工作时间和劳动强度等因素确定，但不得低于当地最低工资标准。甲方应在每月的薪资结算时，将加班费用一并结算给乙方。

4.加班安排：甲方应提前告知乙方加班的具体时间、地点和内容，以便乙方做好准备。同时，甲方也应为乙方提供必要的劳动条件和保护措施，确保乙方的安全与健康。

5.加班补偿：甲方应在可能的情况下，采取调休、轮休等方式补偿乙方的加班时间。对于长期加班的员工，甲方应给予适当的岗位调整或休息时间的保障。

二、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，擅自安排乙方过度加班或未按规定支付加班费用，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议规定，未经甲方同意擅自加班或拒绝执行甲方合理的加班安排，甲方有权依据劳务合同和相关法律法规进行处理。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

2.本协议未尽事宜，双方可协