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2024版高速公路收费站收费员雇佣合同[全材料]
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
2.2职责范围
3.工作时间及休息
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3法定节假日安排
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及补贴
4.4工资支付方式
4.5最低工资保障
5.社会保险及福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.培训及晋升
6.1培训计划
6.2晋升机制
7.工作纪律及考核
7.1工作纪律
7.2考核制度
7.3处罚措施
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.解除合同
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同变更及解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:工资待遇明细表
13.3附件三:社会保险及福利明细表
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:__________
甲方地址:__________
甲方法定代表人:__________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:__________
乙方身份证号码:__________
乙方住址:__________
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任收费员岗位。
2.2职责范围
乙方职责包括但不限于:
1.2.1严格遵守国家法律法规及甲方规章制度;
1.2.2负责高速公路收费站的收费工作,确保收费准确、及时;
1.2.4配合收费站内其他工作人员的工作,共同维护收费站的安全和正常运行。
3.工作时间及休息
3.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作40小时,具体工作时间为__________至__________。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。休息日安排根据甲方工作需要及乙方实际情况进行调整。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币__________元/月。
4.2绩效工资
乙方绩效工资根据实际工作表现和考核结果确定,具体金额为基本工资的__________%。
4.3奖金及补贴
乙方享有年终奖金、高温补贴、交通补贴等福利。
4.4工资支付方式
甲方每月__________日前支付乙方上月工资。
4.5最低工资保障
甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。
5.社会保险及福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。
5.3休假制度
乙方休假制度按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
6.培训及晋升
6.1培训计划
甲方为乙方提供必要的岗位培训,提高其业务水平。
6.2晋升机制
乙方有晋升机会,晋升条件及程序按照甲方内部规定执行。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方在履行职务过程中,知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他应当必威体育官网网址的信息,均属必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址义务
乙方应严格保守甲方秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或以任何形式使用上述必威体育官网网址信息。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.解除合同
9.1解除条件
9.1.1乙方因个人原因提出解除合同;
9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定,经警告无效后,有权解除合同;
9.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行;
9.1.4双方协商一致解除合同。
9.2解除程序
9.2.1乙方提出解除合同,应提前__________日书面通知甲方;
9.2.2甲方解除合同,应提前__________日书面通知乙方;
9.2.3双方应在接到解除合同通知之日起__________日内办理合同解除手续。
9.3解除责任
9.3.1因乙方原因解除合同,乙方应按照合同约定支付经济补偿;
9.3.2因甲方原因解除合同,甲方应按照合同约定支付经济补偿。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
争议解决过程中,双方应积极配合,提供必要的证据和资料。
10.3争议解决地点
争议解决地点为合
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