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辽河油田2024年度人力资源外包服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方：辽河油田

1.2乙方：X人力资源外包服务公司

1.3合同外包服务人员：指由乙方派遣至甲方工作场所，为甲方提供人力资源服务的员工

第二条外包服务内容

2.1.1招聘与选拔

2.1.2培训与发展

2.1.3薪酬福利管理

2.1.4劳动关系管理

2.1.5员工关怀与福利

2.1.6人力资源信息系统支持

第三条服务期限

3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

第四条人员派遣与管理

4.1乙方应确保外包服务人员的素质和能力，满足甲方的工作需求。

4.2乙方负责外包服务人员的薪酬、福利和管理，确保其合法权益。

4.3甲方有权对外包服务人员进行工作分配、监督和管理。

第五条薪酬福利

5.1乙方应按照甲方的要求，制定外包服务人员的薪酬福利方案。

5.2乙方负责按时支付外包服务人员的工资、奖金和其他福利。

第六条培训与发展

6.1乙方应提供外包服务人员必要的培训和发展机会，以提升其工作能力。

第七条劳动关系管理

7.1乙方负责处理外包服务人员与甲方之间的劳动关系事宜。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方对外包服务人员的工作内容、甲方商业秘密等信息予以必威体育官网网址。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。

第十一条合同的变更和解除

11.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。

第十二条合同的终止

12.1本合同期满或双方协商一致终止。

第十三条法律适用与争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条其他约定

14.1双方在签订本合同前，已充分沟通并理解合同内容，自愿签订本合同。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条外包服务内容

2.1.1招聘与选拔：乙方负责为甲方提供招聘咨询服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。

2.1.2培训与发展：乙方负责外包服务人员的培训和发展，确保其满足甲方的工作需求，提升其职业技能和工作效率。

2.1.3薪酬福利管理：乙方负责制定和执行外包服务人员的薪酬福利方案，包括工资、奖金、社会保险等。

2.1.4劳动关系管理：乙方负责与外包服务人员建立和解除劳动关系，处理相关的劳动关系事宜。

2.1.5员工关怀与福利：乙方负责提供外包服务人员的员工关怀和福利，包括但不限于员工活动、健康体检等。

2.1.6人力资源信息系统支持：乙方负责提供人力资源信息系统支持，协助甲方进行人力资源管理。

第三条服务期限

3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。除非合同提前终止或双方另有约定，否则合同将自动续约一年。

第四条人员派遣与管理

4.1乙方应确保外包服务人员的素质和能力，满足甲方的工作需求。乙方应根据甲方的要求，派遣合适的外包服务人员。

4.2乙方负责外包服务人员的薪酬、福利和管理，确保其合法权益。乙方应按时支付外包服务人员的工资、奖金和其他福利。

4.3甲方有权对外包服务人员进行工作分配、监督和管理。甲方应提供必要的工作条件和环境，确保外包服务人员能够顺利开展工作。

第五条薪酬福利

5.1乙方应按照甲方的要求，制定外包服务人员的薪酬福利方案。方案应包括基本工资、绩效奖金、社会保险等内容。

5.2乙方负责按时支付外包服务人员的工资、奖金和其他福利。支付方式应由双方协商确定。

第六条培训与发展

6.1乙方应提供外包服务人员必要的培训和发展机会，以提升其工作能力。培训内容应包括业务知识、技能提升、职业素养等方面。

6.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对培训和发展的需求，并根据需求调整培训计划。

第七条劳动关系管理

7.1乙方负责处理外包服务人员与甲方之间的劳动关系事宜。包括但不限于签订劳动合同、办理入职和离职手续、处理劳动纠纷等。

7.2乙方应确保外包服务人员与甲方之间的劳动关系清晰明确，避免出现劳动关系纠纷。

7.3乙方应在外包服务人员入职前进行背景调查和资格审核，确保其符合甲方的工作要求。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方对外包服务人员的工作内容、甲方商业秘密等信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

8.2乙方应采取适当的管理措施，确保外包服务人员遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

8.3如果乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任

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