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2024年环卫工作计划参考范本

环境卫生，对改善城乡人居环境、促进可持续发展，具有举足轻

重的地位和作用。今后，要进一步完善管理制度，扎实工作，使环卫

工作走上有序、健康、可持续发展的道路。

一、进一步提升环卫标准化长效管理水平。

1、强化日常保洁管理。进一步规范环卫作业质量管理标准，做到

路面全程监控，最终达到环卫保洁及时到位的目的，加大整治力度，

完善监督工作和奖惩机制，促进管理水平和保洁质量的提高。

2、强化日常巡查、加大检查考核力度，对一些重点地段、重点路

段反复发生的问题实行严防政策。

3、加大社会宣传工作力度。充分利用现有的教育基地、加强广大

群众特别是青少年学生

环境卫生知识的教育培训，提高广大群众环境卫生意识。一是建

立经常化、制度化的宣传培训制度，提高群众文明素质。二是营造浓

郁的文明氛围，使人们逐步告别不文明行为习惯。三是广泛开展群众

性的精神文明活动，使人们在参与中逐渐形成新的思维方式和行为方

式，增强公德意识、责任意识。

二、做好区环卫考核准备及村街环卫考核工作。

要严格落实长效管理机制，对全镇十路一区及各村街主干道路进

行全面清整，对垃圾死角，白色垃圾，乱泼乱倒现象彻底解决，对重

点路段重点清理。以干净整洁的面貌随时迎接上级的检查。

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2024年环卫工作计划参考范本（二）

为创造洁净优美的单位卫生环境，巩固我处创建文明单位工作成

果，按照《昆山运管处创建市级文明单位工作方案》要求，就单位环

境卫生工作制定如下计划：

一、总体要求

坚持____为指导，认真____上级相关文件精神，全面改善单位的

环境卫生面貌，争创市级文明单位。通过卫生先进单位的创建工作，

不断提高全体干部职工的健康卫生意识和文明程度，切实推进社会公

德、职业道德、家庭美德建设，全面促进部机关各项工作健康顺利的

开展。

二、创建目标

通过开展创建活动，达到以下四个方面的具体目标：

(一)通过宣传教育，提高全处干部职工的卫生和健康意识。通过采

取多种形式，广泛宣传创建工作对推进单位精神文明建设和促进经济

建设的作用和意义，动员全体干部职工积极支持和参与;通过健康卫生

进单位活动、办好健康教育宣传栏、开展健康卫生知识讲座、组织健

康卫生测试等形式，宣传健康卫生知识，不断增强干部职工的健康意

识。

(二)通过创建工作，提升单位文明与和谐。把文明创建工作、健康

教育工作和精神文明建设有机结合起来，增强广大干部职工的卫生健

康和精神文明意识。

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(三)通过加大整治，进一步美化净化单位工作环境。充分利用现有

设施，积极开展环境卫生的整治工作，引导教育广大干部职工牢固树

立健康向上的卫生习惯和良好的公共卫生意识;规范公共场所吸烟行为

的管理，逐渐形成吸烟有损健康意识，在公共场所设立“严禁吸烟”

标志，以减少公共场所烟对人的危害;完善卫生清洁制度，督促卫生清

洁人员及时清扫办公室内外卫生，突出卫生间、会议室的卫生与消毒;

在全体干部职工中倡导健康向上的生活方式，养成爱干净、爱清洁的

卫生习惯，坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、用具物品上无灰尘

蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、杂物，办公用品摆放整齐，院落环境整

洁、美观。

(四)通过除害防病，提高全处应对疾病预防的能力。采取各种形式

在广大干部职工中开展健康知识和疾病预防知识的宣传教育，使每位

工作人员都能掌握一定的除“四害”知识，从源头上预防疾病的传

染，切实提高广大干部职工的卫生健康知识。重视除“四害”工作，

把除“四害”工作作为创建卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、

抓好，抓出成效。

三、各项具体创建要求

1、单位内部办公室场所：

一是领导重视，各科室参与。各科室的办公场所要按照创建的总

体目标和要求，形成有责任区和责任人的包干负责制，形成值日制、

制度化管理制，每日的卫生有专人值日清扫。对创建的全过程进行动

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态适时有效的管理，推行互议互评、交流促进的方式，及时开会点

评、阶段总结，做到表彰先进纠正不足，把创建工作纳入到各科室