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二零二四年度保安人员绩效考核合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.保安人员基本信息

2.1保安人员姓名

2.2保安人员性别

2.3保安人员年龄

2.4保安人员身份证号码

2.5保安人员联系电话

3.工作职责与范围

3.1工作职责概述

3.2工作范围详细说明

3.3日常工作要求

4.考核标准与方法

4.1考核指标体系

4.2考核权重分配

4.3考核方法与流程

5.绩效考核周期与时间

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核时间安排

5.3考核结果反馈时间

6.绩效考核结果应用

6.1绩效考核结果等级划分

6.2绩效考核结果与薪酬、晋升的关系

6.3绩效考核结果与培训发展的关联

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3薪酬支付方式及时间

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

8.2休息日安排

8.3休假制度与规定

9.安全与健康管理

9.1安全教育培训

9.2安全防护用品

9.3健康体检与医疗保障

10.违约责任与处理

10.1违约情形定义

10.2违约责任承担

10.3违约处理流程

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：保安人员岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核指标明细表

13.3附件三：薪酬待遇明细表

14.其他约定事项

14.1法律法规遵循

14.2合同解释权

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同双方当事人为：

1.1.2甲方（保安服务单位）：

1.1.3乙方（保安人员）：

1.2合同签订日期

1.2.1本合同于二零二四年月日签订。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止日期

1.4.1本合同的有效期为自生效之日起至二零二四年月日止。

2.保安人员基本信息

2.1保安人员姓名

2.1.1乙方姓名为：

2.2保安人员性别

2.2.1乙方性别为：

2.3保安人员年龄

2.3.1乙方出生日期为，现年：

2.4保安人员身份证号码

2.4.1乙方身份证号码为：

2.5保安人员联系电话

2.5.1乙方联系电话为：

3.工作职责与范围

3.1工作职责概述

3.1.1乙方在甲方处担任保安人员，负责维护甲方所在区域的安全秩序。

3.2工作范围详细说明

3.2.1乙方应负责对甲方所在区域的出入人员进行登记、检查，确保安全。

3.2.2乙方应负责对甲方所在区域进行巡逻，及时发现并处理异常情况。

3.2.3乙方应负责对甲方所在区域内的设施设备进行巡查，确保正常运行。

3.3日常工作要求

3.3.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.3.3乙方应服从甲方管理，听从指挥。

4.考核标准与方法

4.1考核指标体系

4.1.1考核指标包括：工作态度、工作能力、工作业绩、工作纪律等。

4.2考核权重分配

4.2.1工作态度占20%，工作能力占30%，工作业绩占40%，工作纪律占10%。

4.3考核方法与流程

4.3.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核。

4.3.2考核采用月度考核和年度考核相结合的方式。

5.绩效考核周期与时间

5.1绩效考核周期

5.1.1月度考核：每月底进行一次。

5.1.2年度考核：每年底进行一次。

5.2绩效考核时间安排

5.2.1月度考核时间为每月月底前5个工作日内完成。

5.2.2年度考核时间