公务员结构化面试模拟题及参考回答12.pdf

单位拟订的绩效考核方案初稿被一名工作人员不小心下发到了基层，

造成了不良影响，领导让你去处理，你怎么办？

【参考答案】

绩效考核方案初稿可能还存在诸多待完善的内容，不小心下发到基

层，不仅会影响到基层人员的工作状态，也不利于后期正式绩效考核方

案的实施和推广。因此，必须立即着手进行处理：

首先，立即与这名工作人员取得联系，询问事情的经过，并通过基

层单位的有关负责人，询问和了解基层单位工作人员的反响，将有关情

况向单位领导汇报。

其次，向领导建议将错就错，趁机广泛征求意见，进一步细化和完

善考核方案。在征得领导同意后，向基层各单位正式下发绩效考核办法

的初稿，进行详细的解读，并书面征求基层各单位的意见，动员广大干

部职工建言献策参与考核方案的制定。同时，通过开通公共平台账号、

邮箱以及召开座谈会等方式广泛征求单位同事意见，重点围绕指标设置、

赋分权重、考核方法等问题深入讨论。

最后，将征求到的意见建议进行汇总，逐条进行研究吸收，对绩效

考核初稿进行深入讨论和研究审定，进一步细化和完善绩效考核方案。

相信经过全单位上下对考核方案的反复修改、论证，一定能切实增强绩

效考核的科学性、针对性和操作性，最终形成一套科学、系统、完备的绩

效考核指标体系。

民政部门要对八十岁以上的老年人进行福利津贴的申报。假如你是

工作组负责人，就如何在社区进行宣传和动员工作,谈谈你的看法。

【参考答案】

民政部的这一项政策是为了关爱社区老人，让社区老人主动参与到

福利津贴申报工作中，给老人创造美满的晚年生活，体现出人文关怀。

我作为这次工作组的负责人，要从确定宣传和动员工作两个方面做好自

己的这次工作。

首先，确定宣传内容，主要有人的申报津贴的项目，福利待遇，标

准，内容，申报的具体方式，流程，期限，地点等。提前将以上的宣传内

容制作成文案和手册，为后期的宣传做好准备。成立宣传活动小组，做

好计划组织安排，要在宣传活动当天做到专岗专人。

其次，根据不同的宣传对象采用多元化的宣传方式，从而扩大宣传

效果，达到宣目的。这次宣传、动员的对象是社区的老年人、街道办、居

委会、老年人的子女等。我们采用的宣传方式有线上网站、公众号发放

公告、一对一入户指导、发放手册，在社会屏幕滚动播放通知，在小区广

场设置咨询台等方式。

最后，巩固和检验宣传效果。询问老人是否知晓此事，是否成功办

理,去申报单位查看老人的申报数量，同时后续加大宣传动员力度,保证

宣传动员的长效性。

【模拟试题】

请用童年、失败、理想、满足这四个词串讲一个故事并自拟标题。

【参考答案】我的这个故事的名字叫作一理想让生活更幸福。

在一个炎热的夏天，街上有媒体正在采访路人，采访主题有两个:你

幸福吗、你的理想是什么、很多路人回答完这些问题后脸上都洋溢着开

心和自信的神色。随后，记者将话筒递给了随机遇到的路人小王,希望他

能接受访问。

当记者问到第一个问题时，小王脸上略有一丝尴尬，回答道：幸福

吗、幸福吧，我妈妈很爱我，即使我们过得再苦再难，她都没有想过放弃

我，我已近很满足了。问到理想时，小王犹豫了很久，记者问你难道没想

过你的理想吗、小王却道：没有想过，从来没想过,还奢望什么理想呢、

原来，小王的经历十分艰辛，他的父亲做生意失败欠下高额贷款后

被迫离家出走，从此小王和母亲相依为命。面对巨额债务，母子二人的生

活穷困潦倒，在其他小孩都在享受童年和家庭的欢乐时，小王却过早地

背负生活的重担。他读完初中就辍学打工，干过搬运工，当过理发师，做

过服务员，就这样迅速且劳累地长大。生活的压力压得他喘不过气来，从

来没有时间也没有精力去思考理想是什么，也觉得理想对他而言是太过

遥远的奢望。

在采访人的强烈建议下，他说出了突然想到的理想：成为一名警察，

帮助更多的人找到家人。小王突然明白了自己奋斗的意义，通过长

期的努力，他终于还清了债务，并通过自考学习，拥有了属于自己的

事业，还资助了多家孤儿院，帮助很多孩童成功找到了自己的亲人。