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退休返聘人员试用合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（退休返聘人员）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

甲方因业务需要，决定返聘乙方作为公司员工。乙方已充分了解甲方的业务需求和工作环境，愿意在甲方的指导下，承担并胜任相应的工作岗位。

#二、试用期及工资待遇

1.试用期：本合同的试用期为三个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力水平进行全面评估。试用期满后，若乙方表现优异，甲方将正式录用乙方。

2.工资待遇：在试用期内，乙方的工资为每月[试用期工资]元。试用期满后，若乙方被正式录用，甲方将根据乙方的岗位和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

#三、岗位职责与工作要求

1.乙方在试用期内需承担以下岗位职责：

-[具体岗位职责1]

-[具体岗位职责2]

-[具体岗位职责3]

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按时完成分配的工作任务。

3.乙方需具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任所分配的岗位工作。

#四、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.乙方在试用期内及试用期满后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息必威体育官网网址。

2.乙方在试用期内及试用期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

#五、合同终止与解除

1.在试用期内，若乙方表现不佳或不能胜任所分配的岗位工作，甲方有权随时解除本合同。

2.在试用期内，若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本合同。

3.试用期满后，若乙方被正式录用，甲方需提前一个月通知乙方解除劳动合同。

4.合同解除后，乙方应尽快办理相关离职手续，并返还甲方提供的办公物品和资料。

#六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

#甲方（签字/盖章）：

[公司名称]

[签字/盖章位置]

#乙方（签字）：

[员工姓名]

[签字位置]

[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（退休返聘人员）：___________________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能和经验的退休返聘人员，而乙方具备相关能力和经验，双方经友好协商，达成以下退休返聘人员试用合同：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在试用期间的权利和义务，确立双方的合作基础，确保乙方在试用期间能够充分了解工作内容和工作环境，以便双方共同决定是否建立正式的聘用关系。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作内容：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

三、试用期及工作时间

1.试用期为____个月。

2.工作时间按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照公司规定向乙方支付试用期间的薪酬。

2.试用期满，根据乙方的工作表现，甲方将决定是否给予转正，并确定最终的薪酬待遇。

3.乙方享受甲方规定的福利。

五、保险及福利待遇

甲方为乙方购买相关保险，确保乙方在试用期间的人身安全。试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方的决定，甲方将为乙方提供相应的福利待遇。

六、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期间参与甲方相关项目时，应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

2.乙方应对在试用期间接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

七、绩效考核与评估

甲方将根据乙方在试用期间的工作表现进行绩效考核与评估，以决定是否给予转正。

八、合同解除与终止

1.双方均有权在试用期内解除合同，但应提前通知对方。

2.若乙方在试用期间存在严重违纪、失职等行为，甲方有权立即终止合同。

九、违约责任

若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定