- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业管理部门半年工作总结报告
推荐文章
上半年企业安全工作总结3篇热度:企业员工上半年工作总结范
文5篇热度:企业上半年安全生产工作总结3篇热度:企业半年经
营情况工作总结热度:公司企业生产部门半年工作总结范文热度:
国有企业管理部门因其管理模式和工作性质的特殊性,其考核工作
有别于下属各生产运营单位。国有企业不仅以营利为目的,还担负着维
护社会稳定和促进经济发展的重大职能。今天店铺给大家整理了企业
管理部门半年工作总结,希望对大家有所帮助。
企业管理部门半年工作总结范文一
20__年是公司持续发展的一年,企管部除做好日常管理工作外,
将工作的重点放在了抓管理、上水平、开展节能降耗的管理工作。在
企管部全体员工的共同努力下,较好的完成了年度的工作任务,为配
合公司各部门做好提高产品质量、降低产品成本、提升管理水平负出
了应有的努力。
一、抓基础,为提高产品质量做好服务工作
基础管理工作是企业管理工作的重要组成部分,只有做好此项工
作,才能使管理工作得到正常运行。为配合各有关部门做好提高产品
质量工作,经和有关部门研究,根据企业员工技术水平和人员素质,
开展了一系列的培训工作。根据企业的生产实际,我们制定了年度培
训计划并按计划进度逐项落实,全年共举办包括“质量管理”、“工
艺管理”、“生产管理”、“设备管理”、“生产现场管理”等内容
的培训班六次,培训率达300余人、次,通过培训取得了良好的效果,
提高了全员整体素质,为提高产品质量奠定了坚实的基础。
二、抓管理,实现节能降耗的目标,降低产品成本
年初,面对世界金融危机的持续,给我们企业的生产经营带来了
极大影响,为使公司在这种逆境中得以生存和发展,企业的内部成本
管理工作就显得尤为重要。结合企业的实际情况,组织有关部门对生
产情况的充分、细致的调查和研究,制定了控制企业内部成本方案,
从企业内部管理入手,提出了降低产品成本实施计划,并把计划纳入
管理的重要议事日程。加大了节能降耗的宣传力度,使每名员工都能
成为节能降耗的贯彻者和实施者。全年降低产品成本计划所列项目绝
大多数得以落实完成,计划完成率达到95%以上,为企业节约资金约
60余万元。
三、抓质量管理体系,做好质量数据的整理、分析工作
质量管理体系是一个系统的工程,年初,在建立、完善了《质量
手册》、《程序文件》的基础上,将质量方针目标进行了有效的分解,
将分解的目标落实到各有关部门执行。企管部按月对质量目标进行考
核。
20__出厂合格率达98.54%,一次报检合格率达98.426%,均达
到了质量目标的要求。质量数据和资料信息管理也达到了质量体系的
要求。在质量管理体系的运行方面,严格按照《质量管理体系要求》
执行,十二月份对公司质量管理的运行情况进行了年审,提出了肯定
和不足,形成了审核报告,使公司的质量管理在有效控制下运行。
以上是企管部在20__工作,在实际的工作中我们感到知识的匮乏,
我们将在今后的工作中不断的学习和探索,努力将各方面工作做到尽
善尽美,为企业的不断发展而努力。
企业管理部门半年工作总结范文二
今年上半年,在公司领导的正确带领下,各部门的积极配合下,
公司取得了很好的效益。就部门而言,我部根据工作需要和领导安排,
认真贯彻落实科学发展观要求,围绕公司中心工作,把握大局,勤于
思考,开拓创新,较好地履行了企管部职能,高质量地完成了相关领
导部署的各项工作。现将20__年上半年企管部工作做如下总结:
一、以督促各部门及矿编写旬小结和月计划的方式,提高了各部
门及矿有计划、有目标地完成本部工作的紧迫感和积极性,从而加强
了公司领导对下属单位日常工作的监督管理力度,提升了公司的整体
运营效率和规范化水平,为公司总体目标的实现发挥了不可或缺的控
制作用。
二、要求各部门及矿按照内部工作人员职位特点及分工差别制定
各岗位目标责任制,并且具体化为绩效指标考核体系,纵向有自上而
下考核,横向有职能考核,形成了纵横交错的网状考核体系,做到了
不留死角的全方位考核,充分体现了现代企业管理分工理论在我公司
的运用。通过这项工作,明确了在岗人员的岗位职责,同时提醒部门
及个人对月考核所扣分值的指标相应的工作内容要予以注意和改进。
三、出勤监督检查工作。公司本年伊始引进了指纹识别考勤系统,
杜绝了代签到及早退的弊端,加强了自我
文档评论(0)