企业员工压力培训.pptxVIP

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;目;01;工作压力来源分析;;身体健康受损;员工因压力过大而离职,增加企业的人力成本和培训成本。;02;;通过培训,提高员工应对压力的能力,降低因压力导致的工作失误和事故,从而减少企业因此产生的损失。;营造良好企业文化氛围;提升员工个人竞争力;03;;他人反馈法及实施技巧分享;;;04;教员工如何制定合理的工作计划和时间表,避免时间上的紧急情况和冲突。;培训员工如何调整对压力的认知和态度,从而减轻焦虑和压力。;培训员工如何积极倾听他人的意见和建议,提高沟通效果。;均衡饮食;05;明确压力管理的目标、原则、流程、责任等,确保政策的有效实施。;营造积极氛围;;;06;;安排分享时间;根据学员们的反馈和需求,不断优化培训内容,提高培训的针对性。;下一阶段工作计划部署;THANKS

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