大学生就业指导：准备求职面试PPT教学课件.pptx

模块四 准备求职面试大学生就业指导（第3版）

项目一：求职信息的搜集与整理项目二：求职材料的准备目录项目三：面试及面试技巧

项目一：求职信息的搜集与整理一、就业信息及种类宏观信息国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策规定，国家对毕业生的就业政策与劳动人事制度改革的信息，社会各部门需求情况及未来产业、职业发展趋势所获得的信息。微观信息某些具体的就业信息，如用人单位的需求情况、发展前景、需求专业、工作条件、工资待遇等。

项目一：求职信息的搜集与整理二、就业信息的内容（1）就业政策及相关规定。（2）供求信息。①了解国家就业方针和政策及相关的就业法律法规。②地方的用人政策。①当年毕业生总的供求形势。②人才需求信息。③用人单位信息。

项目一：求职信息的搜集与整理三、搜集就业信息的方法和途径（1）就业信息搜集的几种方法。（2）就业信息搜集的几种渠道。①全方位搜集法。②定方向搜集法。③定区域搜集法。①本校毕业生就业指导机构。②各级毕业生就业主管部门、人才服务机构。③各种大众传播媒介。④网络。⑤社会关系网络。⑥学校的教师、导师。⑦自己的校友。⑧社会实践和各种实习。

项目一：求职信息的搜集与整理四、就业信息的筛选及处理（1）筛选处理就业信息的原则。（2）筛选处理就业信息的方法。①重点性原则。②适应性原则。③实效性原则。①查重法。②时序法。③类比法。④评估法。

项目一：求职信息的搜集与整理五、警惕虚假就业信息在“google”或者“百度”中输入公司的名称，查找公司相关信息，若没有这个企业的相关信息，或信息很少且很模糊，则尽量小心。（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）拨打当地114查号台，查询该公司电话，再请人事部门确认招聘信息中提供的联系电话和联系人，以确认是否属实。注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度等信息，如果资金少、人员少、信誉度低，则要加以注意，慎重选择。如果去公司面试，可暂时不与公司联系人联系，先去公司看一下，了解一下公司情况之后，再决定是否与公司联系人联系。如果面试地点偏僻，面试人员少，甚至工作人员都没几个，那就得注意是否为皮包公司或者传销了，应尽快离开。女同学在去外地找工作时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。对一些外地的三资企业、在网上相关信息少的单位但待遇非常高的用人单位，要三思而后行。

项目一：求职信息的搜集与整理项目二：求职材料的准备目录项目三：面试及面试技巧

项目二：求职材料的准备一、择业前要准备的求职资料个人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人基本情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。学校推荐表或推荐信。一般由所在院系填写推荐意见，因为这是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。学习成绩单。这是反映毕业生大学期间学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。各种证书，如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。有关科研成果证明，在报刊发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。

项目二：求职材料的准备二、求职材料用字应规范繁体字泛滥乱用简化字错别字常见可能是受港台影视书刊的影响，现在有的毕业生偏好繁体字，繁体字满目皆是。不少曾颇为流行的简写法汉字早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改”。

项目二：求职材料的准备三、自荐表也该因“地”制宜首先：该填哪些，不该填哪些；该详细列举，还是该概括说明。再者：我们每一个人的一式多份的自荐表一般要分别投递向不同性质、不同专业的用人单位。重要提示：因此，我建立广大准备用自荐表寻觅“婆家”的“媳妇”，最好根据自身条件，根据用人单位的具体要求，填制出既符合自身条件，又适合用人单位“心意”的自荐表，而不要用所谓“放之四海而皆准”的万用自荐表。正如广州某厂一位负责人说：“我们在招聘广告上明确要求‘有较强的领导才能和文秘工作能力’，而寄来的自荐表全部是些又红又专的德、智、体、美、劳全面发展的‘五好’学生。叫我实在不知谁才是称心如意的‘媳妇’。”

项目二：求职材料的准备四、求职信小故事曾听说这样一个故事：一位青年去参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在他的前面，于是他写了一张纸条，折好，托秘书小组交给老板，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍的21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意