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二零二四年工厂生产区保洁员用工合同
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2保洁员职责
2.3工作区域
2.4工作时间
2.5工作班次
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2岗位补贴
3.3绩效奖金
3.4社会保险
3.5住房公积金
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间规定
4.3调休与补休
5.工作环境与安全
5.1工作环境要求
5.2安全防护措施
5.3事故处理流程
6.培训与考核
6.1培训内容与方式
6.2考核制度与标准
6.3考核结果与应用
7.合同期限与解除
7.1合同期限
7.2合同解除条件
7.3合同解除流程
8.劳动保护与福利
8.1劳动保护措施
8.2福利待遇
8.3假期安排
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：工作职责明细
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：考核标准
13.合同变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：工厂
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方名称：张四
乙方身份证号码：X
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方作为甲方工厂生产区保洁员，负责生产区的环境卫生清洁工作，包括但不限于地面、墙壁、卫生间、食堂等区域的清洁。
2.2保洁员职责
（1）负责生产区的日常清洁，保持生产区环境卫生；
（2）负责垃圾的分类收集和投放；
（3）定期对生产区进行消毒杀菌；
（4）协助进行安全巡查，发现安全隐患及时报告；
（5）遵守工厂各项规章制度，服从管理。
2.3工作区域
乙方负责生产区A、B、C三个区域的清洁工作。
2.4工作时间
乙方每日工作时间为8小时，实行固定工作制。
2.5工作班次
乙方工作班次为：早班、中班、晚班，具体班次由甲方根据工作需要安排。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方月基本工资为人民币元。
3.2岗位补贴
乙方享受岗位补贴，每月补贴人民币X元。
3.3绩效奖金
乙方根据工作表现，可获得月度绩效奖金，最高为月工资的10%。
3.4社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3.5住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，每日工作时间为8小时。
4.2休息时间规定
乙方每周享有2天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。
4.3调休与补休
乙方因工作需要加班，甲方应安排调休或补休，调休时间不得超过3天。
5.工作环境与安全
5.1工作环境要求
甲方保证乙方工作环境符合国家相关标准，确保乙方的人身安全。
5.2安全防护措施
甲方为乙方提供必要的安全防护用品，包括但不限于手套、口罩、清洁剂等。
5.3事故处理流程
乙方在工作过程中发生事故，应立即报告甲方，甲方将按照相关规定进行处理。
6.培训与考核
6.1培训内容与方式
甲方将对乙方进行岗前培训，培训内容包括工作内容、职责、安全防护等。
6.2考核制度与标准
甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。
6.3考核结果与应用
考核结果将作为乙方工资调整、奖惩的依据。
8.劳动保护与福利
8.1劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作过程中享有必要的劳动保护，包括但不限于提供符合国家标准的工作服、防护用品和个人防护设备。
8.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等假期，并按照国家规定享受相应的休假待遇。
8.3假期安排
（2）病假：乙方因病请假，应提供医院出具的病假证明，甲方应根据病假时间长短给予相应假期。
（3）产假：乙方生育，享有国家规定的产假，具体假期天数按国家相关法律法规执行。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付相当于工资总额的%的违约金。
（2）甲方未提供符合安全标准的劳动条件的，应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
（2）乙方因个人原因擅自离职的，应提前通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程
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