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高温、低温作业制度范文

一、高温作业制度

1.高温作业的定义

高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的

高温天气条件下的作业。

2.高温作业的危害

（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足

无措、中暑带来失去劳动能力的后果。

（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头

晕、头痛、呕吐、心动过速等。

（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而

工作效率降低。

3.高温作业的管理措施

（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，

确保环境温度不超过规定标准。

（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳

动，减少作业员在高温时段的劳动强度。

（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设

施，如风扇、降温器具等。

（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施

培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。

（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营

养以及及时的医疗保健服务。

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（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应

急预案以及紧急救援机制。

二、低温作业制度

1.低温作业的定义

低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温

天气条件下的作业。

2.低温作业的危害

（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒

以及其他寒冷症状。

（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，

从而导致工作效率的下降。

（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了

滑倒、摔伤等意外事故的发生。

（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产

的正常进行。

3.低温作业的管理措施

（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设

施，如保温服、手套、帽子等。

（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳

动，减少作业员在低温时段的劳动强度。

（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培

训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。

（4）提供热饮热食：为低温作业的作业员提供充足的热饮热食，

保障其体力和心理需求。

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（5）加强卫生保健工作：针对低温作业人员提供充足的饮水、营

养以及及时的医疗保健服务。

（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应

急预案以及紧急救援机制。

三、高温、低温作业制度的检查和评估

1.定期检查

（1）对高温作业的工作场所进行定期检查，确保环境温度符合高

温作业的标准。

（2）对低温作业的工作场所进行定期检查，确保环境温度符合低

温作业的标准。

（3）对高温、低温作业的防护设施进行定期检查，确保设施的完

好和有效性。

2.事故调查和处理

（1）针对高温、低温作业中发生的事故进行调查和处理，追究责

任并采取相应措施进行改进。

（2）总结高温、低温作业事故发生的原因和教训，完善相应的管

理措施和防护措施。

3.员工评估和培训

（1）定期对高温、低温作业的员工进行评估，了解其对高温、低

温作业的适应能力和防护意识。

（2）针对员工的评估结果，进行相应的培训，提高员工的自我保

护意识和应对高温、低温环境的能力。

四、高温、低温作业制度的落实和监督

1.制度落实

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（1）制定明确的高温、低温作业制度，确保制度能够得到有效的

落实。

（2）对高温、低温作业的作业员进行相关制度的培训，确保他们

了解并遵守相应制度。

2.监督检查

（1）建