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二零二四年度企业内部必威体育官网网址协议起草及员工责任规定

本合同目录一览

1.协议签订目的和适用范围

1.1协议签订目的

1.2协议适用范围

2.必威体育官网网址信息的定义和分类

2.1必威体育官网网址信息的定义

2.2必威体育官网网址信息的分类

3.必威体育官网网址义务和责任

3.1员工必威体育官网网址义务

3.2管理层必威体育官网网址责任

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护

4.2技术保护

4.3管理措施

5.必威体育官网网址信息的合法使用

5.1使用范围

5.2使用限制

6.必威体育官网网址信息的披露限制

6.1内部披露

6.2外部披露

7.违约责任和处罚

7.1违约行为的认定

7.2违约责任

7.3处罚措施

8.必威体育官网网址期限

8.1必威体育官网网址期限的起止

8.2必威体育官网网址期限的延长

9.必威体育官网网址信息的处理和销毁

9.1处理原则

9.2处理程序

9.3销毁程序

10.必威体育官网网址协议的变更和解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用和争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.协议的生效和终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1其他权利和义务

14.2通知和送达

14.3协议的附件

第一部分：合同如下：

1.协议签订目的和适用范围

1.1协议签订目的

为保护企业商业秘密，维护企业合法权益，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本必威体育官网网址协议。

1.2协议适用范围

本必威体育官网网址协议适用于本企业所有员工、顾问、实习生以及与本企业有业务往来的第三方合作伙伴。

2.必威体育官网网址信息的定义和分类

2.1必威体育官网网址信息的定义

本必威体育官网网址信息是指与本企业业务、技术、管理等相关，具有经济价值、商业秘密性，且不为公众所知悉的信息。

2.2必威体育官网网址信息的分类

（1）商业秘密：包括但不限于产品配方、工艺流程、技术方案、研发资料、客户信息等；

（2）技术秘密：包括但不限于设计图纸、计算机软件、算法等；

（3）经营秘密：包括但不限于财务数据、市场策略、销售渠道、合作伙伴关系等。

3.必威体育官网网址义务和责任

3.1员工必威体育官网网址义务

（1）员工在任职期间及离职后，均应遵守本必威体育官网网址协议；

（2）未经企业书面同意，不得以任何形式泄露、使用、复制、转让、披露必威体育官网网址信息；

（3）离职后，员工应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有经济价值和商业秘密性。

3.2管理层必威体育官网网址责任

（1）建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址责任；

（2）对违反必威体育官网网址协议的员工，及时采取相应措施；

（3）对必威体育官网网址信息进行定期审查，确保其真实性和有效性。

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护

（1）对必威体育官网网址信息进行分类存放，指定专人负责管理；

（2）对重要必威体育官网网址信息采取加密、隔离等措施；

（3）限制必威体育官网网址信息的查阅、复制和传递。

4.2技术保护

（1）对必威体育官网网址信息进行加密处理，确保其安全；

（2）采用防火墙、入侵检测等网络安全技术，防止外部攻击；

（3）对内部网络进行隔离，防止必威体育官网网址信息泄露。

4.3管理措施

（1）对员工进行必威体育官网网址意识培训，提高其必威体育官网网址意识；

（2）制定必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址责任；

（3）对违反必威体育官网网址协议的员工，依法进行处理。

5.必威体育官网网址信息的合法使用

5.1使用范围

员工在履行职责过程中，可以合法使用必威体育官网网址信息，但不得超出工作需要。

5.2使用限制

（1）未经企业书面同意，不得将必威体育官网网址信息用于与本企业无关的业务；

（2）不得将必威体育官网网址信息泄露给他人，包括但不限于竞争对手、合作伙伴等；

（3）不得利用必威体育官网网址信息从事违法活动。

6.必威体育官网网址信息的披露限制

6.1内部披露

（1）未经企业书面同意，不得向内部员工泄露必威体育官网网址信息；

（2）内部员工应遵守必威体育官网网址协议，确保必威体育官网网址信息不被泄露；

（3）企业有权对内部员工的必威体育官网网址行为进行监督。

6.2外部披露

（1）未经企业书面同意，不得向外部披露必威体育官网网址信息；

（2）在必要时，企业可授权特定员工对外披露必威体育官网网址信息；

（3）外部披露应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露。

8.必威体育官网网址期限

8.1必威体育官网网址期限的起止

本必威体育官网网址协议自双方签字（或盖章）之日起生效，必威体育官网网址期限为员工离职后三年。

8.2必威体育官网网址期限的延长

如因特殊情况需要延长必威体育官网网址期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

9.必威体育官网网址信息的处理和销毁

9.1处理原则

员工离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的纸质文件、电子文档等归还企业，不得带走或复制。

9.2处理程序

（1）员工离职时，由人力资源部门负责收集、清点和归档所有必威体育官网网址信息；

（2）人力资源部门应确保所有必威体育官网网址信息得到妥善处理，防止泄露；

（3）对于不再具有必威体育官网网址性的信息，应按照企业内部规定进行销毁。

9.3销