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二零二四年度企业兼职员工工作协议模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1兼职员工姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及统一社会信用代码

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称

2.2工作职责

2.3工作内容

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工作期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3福利待遇

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求

6.2考核标准及方法

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除合同条件及程序

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3违约解除

9.违约责任

9.1兼职员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：兼职员工工作职责

12.2附件二：考核标准及方法

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1兼职员工姓名：

1.2兼职员工身份证号码1.3用人单位名称：ABC科技有限公司

1.4用人单位统一社会信用代码A00

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称：市场推广专员

2.2工作职责：

2.2.1负责公司产品线上线下的推广活动策划与执行；

2.2.2负责维护公司社交媒体账号，提升品牌知名度；

2.2.3负责收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议；

2.3工作内容：

2.3.1每周至少策划并执行2场线上线下推广活动；

2.3.3每日更新公司社交媒体账号，发布相关内容。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间：

3.1.1工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00；

3.1.2每周累计工作时间不少于40小时。

3.2工作地点：ABC科技有限公司总部办公室。

4.工作期限

4.1合同起始日期：2024年4月1日

4.2合同终止日期：2024年12月31日

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元；

5.2业绩提成：

5.2.1按照公司规定，根据推广活动效果，每月可获得最高10%的业绩提成；

5.2.2提成计算公式：业绩提成=推广活动收入×提成比例；

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定，为兼职员工缴纳五险；

5.3.2带薪年假：根据国家规定，兼职员工享有带薪年假。

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求：

6.1.1每月至少完成2场线上线下推广活动；

6.1.3社交媒体账号粉丝数增长20%；

6.2考核标准及方法：

6.2.1每月对兼职员工的工作成果进行考核；

6.2.2考核内容包括工作成果、工作态度、团队合作等方面；

6.2.3考核结果作为调整工资和福利待遇的依据。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1公司的经营信息、技术秘密、商业秘密等；

7.1.2与公司业务相关的客户信息、合作伙伴信息等；

7.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起3年内；

7.3违约责任：

7.3.1兼职员工违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任；

7.3.2用人单位违反必威体育官网网址条款，泄露兼职员工个人信息的，应承担相应的法律责任。

8.解除合同条件及程序

8.1双方协商解除：

8.1.1兼职员工或用人单位均可提出解除合同；

8.1.2双方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，合同解除。

8.2单方解除：

8.2.1兼职员工在合同期内提出辞职，应提前30日书面通知用人单位；

8.2.2用人单位在兼职员工严重违反工作规定、泄露公司秘密或合同约定的其他违约行为时，有权解除合同。

8.3违约解除：

8.3.1兼职员工未按约定履行工作职责，用人单位有权解除合同；

8.3.2用人单位未按时足额支付工资，兼职员工有权解除合同。

9.违约责任

9.1兼职员工违约责任：

9.1.1未按时完成工作任务，每逾期一日，应向用人单位支付相当于日工资的10%作为违约金；

9.1.2严重违反工作规定或泄露公司秘密，用人单位有权解除合同，并要求兼职员工赔偿损失。

9.2用人单位违约责任：

9.2.1未按时