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二零二四年度代缴社保及员工福利规划协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人
1.4联系电话
2.合同签订目的
3.保险种类及覆盖范围
3.1社会保险
3.2商业保险
4.保险费缴纳
4.1缴纳方式
4.2缴费期限
4.3缴费金额
5.员工福利规划
5.1福利种类
5.2福利发放标准
5.3福利发放时间
6.合同期限
7.保险费用结算
7.1结算方式
7.2结算时间
7.3结算金额
8.信息必威体育官网网址
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效
13.合同附件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:公司
乙方:保险公司
1.2双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3联系人
甲方联系人:
乙方联系人:
1.4联系电话
甲方联系电话:138
乙方联系电话:1395678
第二条合同签订目的
甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,就甲方员工的社会保险和商业保险进行代缴,并规划员工福利事宜,达成如下协议。
第三条保险种类及覆盖范围
3.1社会保险
甲方员工应缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2商业保险
甲方员工可自愿选择参加的商业保险,包括但不限于重大疾病保险、意外伤害保险等。
第四条保险费缴纳
4.1缴纳方式
甲方应按照乙方提供的缴费清单,通过银行转账或现金方式缴纳保险费。
4.2缴费期限
甲方应在每月的指定缴费日之前,完成当月保险费的缴纳。
4.3缴费金额
保险费金额根据甲方员工的具体情况,按照相关政策规定和保险合同约定执行。
第五条员工福利规划
5.1福利种类
(1)带薪年假
(2)节假日慰问金
(3)员工体检
(4)员工生日礼品
(5)员工培训
5.2福利发放标准
各项福利的具体发放标准将根据公司实际情况和员工岗位、工龄等因素制定。
5.3福利发放时间
各项福利的发放时间将按照公司规定和员工实际情况执行。
第六条合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
第七条保险费用结算
7.1结算方式
保险费用的结算将通过银行转账的方式进行。
7.2结算时间
甲方应在每月的指定结算日之前,完成当月保险费用的结算。
7.3结算金额
结算金额为甲方应缴纳的保险费用总额,包括社会保险和商业保险。
第八条保险费用结算
7.1结算方式
甲方应在每月的指定缴费日之前,通过银行转账或现金方式向乙方缴纳当月应缴纳的保险费。
7.2结算时间
每月的缴费结算时间为每月的10日,如遇法定节假日则顺延至节假日后的第一个工作日。
7.3结算金额
结算金额为甲方员工应缴纳的社会保险和商业保险费用总额,具体金额由乙方根据甲方员工的实际参保情况和保险合同约定计算。
第九条信息必威体育官网网址
甲乙双方对本合同内容、员工个人信息和财务信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
第十条违约责任
10.1违约情形
(1)甲方未按时缴纳保险费用;
(2)乙方未按照合同约定提供保险服务;
(3)任何一方违反合同约定的其他义务。
10.2违约责任承担
(1)甲方未按时缴纳保险费用,应向乙方支付滞纳金,滞纳金按每日千分之五计算;
(2)乙方未按时提供保险服务,应向甲方支付违约金,违约金按未提供服务金额的百分之十计算;
(3)任何一方违反合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任。
第十一条合同解除
11.1解除条件
(1)合同期限届满,经双方协商一致同意解除;
(2)任何一方违约,另一方有权解除合同;
(3)法律法规规定的其他解除条件。
11.2解除程序
任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方,并按照合同约定的方式办理相关手续。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交合同约定的仲裁机构仲裁。
12.2争议解决机构
仲裁机构为市仲裁委员会。
第十三条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条其他约定事项
14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
14.2本合同如有修改,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。
14.3本合同未尽事宜,适用中华人民共和国相关法律法规。
14.4本合同附件为本合同的有效组成部分。
第二部分:第三方介入后的修正
第十五条第三方介入的定义与范围
15.1定义
本合同中的
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