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2024版餐饮企业员工劳动合同及工作交接合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.员工基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系电话

3.6家庭住址

4.岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作时间

4.4工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险

5.4税收待遇

6.工作交接

6.1工作交接范围

6.2工作交接流程

6.3工作交接责任

7.休假及福利

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3年休假

7.4产假

7.5陪产假

7.6事假

7.7福利待遇

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同解除与终止手续

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3不可抗力

13.4合同变更

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.员工基本信息

3.1姓名：

3.2性别：男

3.3出生日期：1990年1月1日

3.4身份证号码：11010119900101

3.5联系电话3.6家庭住址：北京市朝阳区路号

4.岗位及职责

4.1岗位名称：餐厅服务员

4.2岗位职责：

4.2.1负责餐厅的日常清洁与维护

4.2.2负责顾客的服务工作，包括点餐、上菜等

4.2.3负责餐厅的卫生与食品安全

4.2.4负责与厨房的沟通协调

4.3工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.4工作地点：北京市朝阳区餐厅

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金及补贴：

5.2.1全勤奖：每月人民币200元

5.2.2岗位补贴：每月人民币300元

5.3社会保险：按照国家规定缴纳

5.4税收待遇：按照国家规定缴纳个人所得税

6.工作交接

6.1工作交接范围：包括但不限于餐厅的清洁卫生、顾客服务流程、库存管理等

6.2工作交接流程：

6.2.1首次交接：由上一任服务员进行现场指导，新任服务员进行学习

6.2.2定期交接：每月进行一次，由餐厅经理监督执行

6.3工作交接责任：新任服务员应在交接后三天内熟悉并掌握所有工作内容，确保工作顺利进行

7.休假及福利

7.1法定节假日：按照国家规定执行

7.2休息日：每周六、日

7.3年休假：根据工作年限享受相应天数

7.4产假：根据国家规定享受产假

7.5陪产假：根据国家规定享受陪产假

7.6事假：根据国家规定办理事假手续

7.7福利待遇：包括但不限于员工体检、节日福利等

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工未按合同规定履行职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2员工提前解除合同，未提前30天书面通知公司的，需支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任

8.2.1公司未按合同规定支付工资，员工有权要求支付工资及赔偿金。

8.2.2公司未按合同规定提供劳动保护或社会保险，员工有权要求公司改正并赔偿损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过协商解决争议。

9.1.2协商不成，可提交至北京市劳动仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

9.2.1北京市劳动仲裁委员会

9.3争议解决程序

9.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。

9.3.2仲裁委员会应在收到申请后5日内决定是否受理。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.1.1双方代表签字盖章。

10.1.2合同签订日期。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满。

10.2.2双方协商一致解除合同。

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

10.3合同解除条件

10.3.1员工严重违反公司规章制度。

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