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二零二四年度地产楼盘销售经理招聘聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2聘用方基本信息

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

3.招聘流程

3.1招聘公告发布

3.2报名与资格审查

3.3面试安排

3.4体检与背景调查

3.5录用通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴与福利

4.4薪酬发放时间

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核方式与标准

7.职业必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止条件

8.3合同续签

9.离职与交接

9.1离职程序

9.2离职通知期限

9.3工作交接

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3联系电话：___________

1.1.4电子邮箱：___________

1.2聘用方基本信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3年龄：___________

1.2.4身份证号码：___________

1.2.5联系电话：___________

1.2.6电子邮箱：___________

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.1.1岗位名称：二零二四年度地产楼盘销售经理

2.2岗位职责

2.2.1负责楼盘销售团队的管理与培训；

2.2.2制定销售策略，达成销售目标；

2.2.3维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.4参与项目推广活动，提升项目知名度；

2.2.5完成公司交办的其他相关工作。

3.招聘流程

3.1招聘公告发布

3.1.1招聘方通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘公告；

3.1.2公告内容包括岗位名称、职责、任职要求、薪酬待遇等；

3.2报名与资格审查

3.2.1应聘者按照公告要求提交应聘材料；

3.2.2招聘方对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合岗位要求；

3.3面试安排

3.3.1招聘方根据资格审查结果，通知符合条件者参加面试；

3.3.2面试形式为结构化面试、情景模拟等；

3.4体检与背景调查

3.4.1面试合格者需参加体检；

3.4.2招聘方对面试合格者进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历等；

3.5录用通知

3.5.1体检合格且背景调查通过者，招聘方将以书面形式发出录用通知；

3.5.2录用通知内容包括岗位名称、薪资待遇、入职时间等；

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币___________元/月；

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金：根据年度销售业绩，提取一定比例作为奖金；

4.3补贴与福利

4.3.1住房补贴：人民币___________元/月；

4.3.2交通补贴：人民币___________元/月；

4.3.3健康体检：每年一次；

4.3.4保险：按照国家规定，为员工购买五险一金；

4.4薪酬发放时间

4.4.1每月发放一次工资；

4.4.2工资发放日为每月___________日；

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：周一至周五，每天___________小时；

5.2工作地点

5.2.1工作地点：___________

6.培训与考核

6.1培训内容

6.1.1新员工入职培训：包括公司文化、岗位技能、业务知识等；

6.1.2定期培训：根据岗位需求，安排相关培训；

6.2培训时间

6.2.1新员工入职培训：___________天；

6.2.2定期培训：___________天/年；

6.3考核方式与标准

6.3.1考核方式：定期考核、绩效考核；

6.3.2考核标准：根据岗位职责和工作表现进行综合评定。

8.合同期限

8.1合同起始日期：___________

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自动终止；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3因法定或约