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昌硕劳动合同书6篇

篇1

甲方：昌硕科技有限公司

乙方：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条：试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方的工作地点从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。

第四条：甲方根据业务需要及乙方工作表现，可以变更乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方工资。具体工资标准详见岗位说明书。

第七条：甲方根据经济效益和乙方的表现，可以合理调整乙方工资。

第八条：甲方应当按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费，甲方将在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十条：甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并指导乙方遵守职业健康安全规定。

六、合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方均应遵守。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续。

第十三条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真完成本职工作。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：在合同期内，因停工怠工、停产歇业、经营场所变更或其它不可抗力因素，导致双方无法继续履行本合同的，甲方可提前三十日告知乙方解除本合同。合同解除后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续。

第十七条：合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本双方均应遵守。

第十八条：合同期满后，甲方如不再续订劳动合同的，应在合同期满前三十日告知乙方，并按照法律法规的规定为乙方办理离职手续。

第十九条：乙方在合同期满后不再续订劳动合同的，应提前三十日告知甲方，并办理离职手续。

第二十条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条：劳动合同终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续。

第二十二条：甲乙双方协商一致，可以订立必威体育官网网址协议和竞业限制协议作为本合同的补充条款。必威体育官网网址协议和竞业限制协议的具体内容详见相关文本。

第二十三条：乙方在离职后二年内不得在与甲方有竞争关系的企业中任职或在其他企业从事与甲方有竞争关系的业务。否则，乙方应向甲方支付违约金________元人民币。违约金将在乙方的离职工资中扣除。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。但因甲方违反法律法规或违反本

篇2

#甲方（用人单位）：