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二零二四年度博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1研究人员基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

3.职责与权利

3.1研究人员职责

3.2聘用单位职责

3.3研究人员权利

3.4聘用单位权利

4.工作内容与研究方向

4.1工作内容概述

4.2研究方向设定

5.研究经费与设备

5.1经费来源及管理

5.2设备配置及使用

6.研究成果与知识产权

6.1成果形式

6.2知识产权归属

7.培训与进修

7.1培训机会

7.2进修政策

8.休假与福利

8.1休假制度

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1研究人员违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.解除合同

10.1解除合同条件

10.2解除合同程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1研究人员基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5学历

1.1.6专业

1.1.7联系电话

1.1.8电子邮箱

1.2聘用单位基本信息

1.2.1单位名称

1.2.2住所地

1.2.3法定代表人

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.聘用期限

2.1起止日期

2.1.1合同起始日期：2024年4月1日

2.1.2合同终止日期：2026年3月31日

2.2合同续签条件

2.2.1在合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。

2.2.2如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面协议。

3.职责与权利

3.1研究人员职责

3.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度。

3.1.2完成聘用单位安排的研究任务。

3.1.3参与科研项目，发表学术论文。

3.2聘用单位职责

3.2.1提供必要的科研条件和工作环境。

3.2.2支持研究人员参加学术交流。

3.2.3保障研究人员的合法权益。

3.3研究人员权利

3.3.1获得合理的工资报酬。

3.3.2享受国家规定的休假待遇。

3.3.3对单位工作提出合理化建议。

3.4聘用单位权利

3.4.1对研究工作进行监督和指导。

3.4.2对研究人员违反合同规定的行为进行处理。

4.工作内容与研究方向

4.1工作内容概述

4.1.1开展博士后研究工作。

4.1.2参与科研项目，协助导师开展研究工作。

4.1.3参加学术会议，交流研究成果。

4.2研究方向设定

4.2.1研究方向：X领域的研究与应用。

4.2.2研究目标：X。

5.研究经费与设备

5.1经费来源及管理

5.1.1经费来源：国家博士后基金、单位科研项目等。

5.1.2经费管理：严格按照国家及单位相关规定执行。

5.2设备配置及使用

5.2.1聘用单位为研究人员提供必要的科研设备。

5.2.2研究人员应合理使用设备，确保设备安全。

6.研究成果与知识产权

6.1成果形式

6.1.1发表学术论文。

6.1.2申请发明专利。

6.1.3参与编写著作。

6.2知识产权归属

6.2.1研究人员在研究过程中取得的成果，其知识产权归聘用单位所有。

6.2.2研究人员可根据合同约定，享有部分成果的使用权。

7.培训与进修

7.1培训机会

7.1.1聘用单位为研究人员提供国内外的学术培训机会。

7.1.2研