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规范编外聘用人员使用管理专项

整治实施方案

一、总则

为规范编外聘用人员的使用管理，加强对编外聘用

人员的监督和管理，保障干部队伍的稳定和健康发展，

提高工作效率和服务质量，特制定本《编外聘用人员使

用管理专项整治实施方案》。

二、整治目标

本次专项整治的目标是规范编外聘用人员的使用管

理，确保编外聘用人员的招聘、考核、待遇、培训等方

面符合相关规定，提高编外聘用人员的工作质量和服务

水平。

三、整治范围

本次专项整治适用于所有编外聘用人员，包括但不

限于临时工、合同工、劳务派遣工等类型的编外聘用人

员。

四、整治内容

1.招聘程序规范：严格执行招聘程序，依法依规

招聘编外聘用人员，不得违规用工，确保用工公平公正。

2.考核机制健全：建立完善的编外聘用人员考核

机制，明确考核标准和考核程序，加强对编外聘用人员

的管理和监督。

3.待遇保障完善：根据不同类型的编外聘用人员，

合理确定薪酬水平和福利待遇，保障编外聘用人员的合

法权益。

4.培训机制建设：建立健全编外聘用人员培训机

制，提供必要的培训和技能提升机会，提高编外聘用人

员的工作能力和综合素质。

五、整治措施

1.制定专项整治工作计划，明确工作目标、任务

分工和推进措施，确保整治工作有效开展。

2.加强对编外聘用人员的监督检查，建立健全监

督机制和信息反馈渠道，及时发现和处理问题。

3.加大宣传力度，引导广大编外聘用人员自觉遵

守规章制度，提高工作责任感和使命感。

4.加强组织协调，形成上下联动、各负其责的工

作格局，推动整治工作落地落实。

六、整治效果评估

制定整治工作验收评估标准和程序，对整治工作进

行定期评估和总结，确保整治目标的实现和效果的评估。

七、宣传推进

通过多种形式和途径开展整治工作的宣传推进，提

高编外聘用人员对整治工作的认识和支持，形成良好的

舆论氛围。

八、其他事项

本实施方案自发布之日起正式实施，各单位应认真

执行，确保整治工作取得实质性进展。

以上为《编外聘用人员使用管理专项整治实施方

案》，请各单位遵照执行。