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企业年金管理办法

企业年金管理办法

第一章总则

第一条法律依据

企业年金管理办法（以下简称“本办法”）根据《企业年金法》

和其他相关法律法规制定。

第二条目的和原则

本办法的目的是规范企业年金的管理和运作，保障职工的权益，

促进企业年金制度的建设和发展。本办法遵循公平、公正、公开、

便利和安全的原则。

第二章企业年金基金的设立与管理

第三条企业年金基金的设立

企业年金基金由企业依法设立，用于支付企业年金的责任。企

业可以自行设立企业年金基金，或者委托专业机构进行管理。

第四条企业年金基金的管理机构

企业年金基金的管理机构应当是经金融监管机构批准的机构，

具有相应的资质和能力，能够独立且专业地管理企业年金基金。

第五条企业年金基金的投资

企业年金基金的投资应当根据风险特征和资产负债匹配原则进

行，合理分配投资组合，降低风险，稳健经营。

第六条企业年金基金的投资收益

企业年金基金的投资收益应当全部用于支付企业年金。

第三章企业年金的运作与管理

第七条企业年金的缴存

企业应当按照约定向企业年金基金缴存一定比例的费用，用于

支付企业年金。

第八条企业年金的计划

企业应当制定企业年金的计划，明确各项规则，包括参加条件、

计划费率、申领年龄等，并向职工进行公告和解释。

第九条企业年金的参与与申领

符合条件的职工可以选择参加企业年金计划，并在达到申领年

龄时申领企业年金。

第十条企业年金的管理和监督

企业年金计划的管理和监督应当公开、透明，接受企业年金参

与者和监管机构的监督。

第四章企业年金的责任与义务

第十一条企业年金方的责任

企业年金方应当按照约定向企业年金基金缴存费用，并按时支

付企业年金给参与者。

第十二条职工的权益和义务

职工享有参与企业年金的权益，并应当按规定履行相关义务，

如提供真实、完整的个人信息等。

第十三条注销与清算

企业年金计划终止后，应当及时进行注销与清算，确保职工的

权益不受损害。

第五章监管与处罚

第十四条监管机构的职责

金融监管机构应当加强对企业年金计划的监管，确保企业年金

的正常运作。

第十五条违规处罚

对于违反本办法的相关规定的企业或个人，监管机构有权采取

相应的处罚措施，包括警告、罚款、撤销资格等。

第六章附则

第十六条本办法的解释和修改

本办法的解释权属于金融监管机构，金融监管机构有权对本办

法进行修改并公告实施。

第十七条本办法的施行

本办法自颁布之日起施行。

以上就是《企业年金管理办法》的内容，旨在规范企业年金的

管理和运作，保障职工的权益，促进企业年金制度的建设和发展。

希望本办法的实施能够更好地保障职工的社会保障权益，并促进企

业的可持续发展。