简约版劳动合同6篇.docx

简约版劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定工时制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和当地政府的有关规定，以及甲方内部工资制度，确定乙方的工资水平，并按时向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的工资构成包括：[具体工资构成]

3.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以上下浮动乙方的工资。

4.乙方在病假、事假期间及提供正常劳动期间，甲方应按照国家和当地的有关规定向乙方支付相应的待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方根据国家和当地的社会保险有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和当地的有关规定向乙方支付医疗期内的待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家和当地的有关规定向乙方支付工伤待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3.甲方对从事有职业病危害作业的乙方，提供专门的防护措施和定期检查。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因订立劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因订立劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.在合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如因甲方原因导致解除或终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。具体补偿办法按照国家和当地的规定执行。

5.双方应在合同解除或终止后十五日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等事宜。如因一方原因导致离职手续未办理完毕的，另一方有权依法追究其法律责任。

6.因本合同解除或终止引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但涉及经济补偿金等需要立即支付的款项除外。仲裁或判决结果生效后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

7.本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照国家和当地的相关法律法规执行。如因国家和当地法律法规变更导致本合同内容发生变化时，双方应协商修改本合同相关条款并重新签订书面协议。书面协议签订前不影响双方继续履行本合同其他条款的义务。书面协议签订后本合同相关条款即行废止并由双方重新签订新的书面协议取而代之。书面协议签订后如仍需继续履行原合同其他条款义务的则按原合同约定执行；如无需继续履行原合同其他条款义务的则按新签订的书面协议执行。书面协议签订后

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专