- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
浅析关联规则数据挖掘技术及其应用
摘要:关联规则分析是数据挖掘的一个非常重要的研究分支,
其主要的研究目的是从大型数据集中发现隐藏的、有趣的、属性间
存在的规律.本文简要介绍了关联规则数据挖掘的相关理论和概
念、apriori算法,最后介绍了关联规则数据挖掘的应用情况。
关键词:关联规则数据挖掘apriori算法应用
关联规则的发现是数据挖掘中最成功和最重要的一项任务,它
的目标是发现数据集中所有的频繁模式;目前所进行的大部分研究
工作集中在开发有效的算法上,而对关联规则的理论基础工作的研
究却很少。关联规则可用于发现交易数据库中不同商品项之间的联
系,这些规则找出顾客行为模式,如购买了某一商品对购买其他商
品的影响;然而,这样的规则可以应用于商品货架设计,存货安排
以及根据购买模式对用户进行分类。
一、关联规则挖掘原理
1.关联规则挖掘概述
数据挖掘(datamining)就是从大量的、不完全的、有噪声的、
模糊的、随机的实际应用数据中,提取隐含在其中的、人们事先不
知道的、但又是潜在有用的信息和知识的过程,也称作知识发现
(knowledgediscovery)。数据挖掘所发现的知识最常见的包括:
广义知识、特征型知识、差异型知识、关联知识、分类知识、预测
型知识、偏离型知识等。关联知识是反映一个事件和其他事件之间
依赖或相互关联的知识。如果两项或多项属性之间存在关联,那么
其中一项的属性值就可以依据其他属性值进行预测;
关联知识发现即关联规则挖掘在数据挖掘中是一个重要的课题,
最近几年已被业界所广泛研究。
2.关联规则挖掘原理
关联规则挖掘,是指从一个大型的数据集中发现有趣的关联关
系,即从数据集中识别出频繁出现的属性值集,也称为频繁项集
(frequentitemsets,简称频繁集),然后利用所得的频繁集创建
描述关联规则的过程.
关联规则中的支持度和置信度是两个规则兴趣度的度量,它们
说明了所发现规则的有用性(utility)、确定性(certainty)、新颖
性(novelty)和简洁性(simplicity).在实际问题的处理过程中,为
了满足需要,用户需指定规则必须满足支持度和信任度的门限,我
们称其为最小支持度(minimumsupport)和最小信任度(minimum
confidence).
3.关联规则的定义:假设i是项的集合。给定一个交易数据库,
其中每个事务t是i的非空子集,即每一个交易都与一个唯一的标
识符tid对应。
关联规则是形如x→y的蕴涵式,其中且,x和y分别称为关联
规则的先导lhs和后继rhs。关联规则在d中的支持度是d中事务
包含的百分比,即概率;置信度是包含x的事务中同时包含y的百
分比,即条件概率。
关联规则是有趣的,如果满足最小支持度阈值和最小置信度阈
值。这些阈值由用户或者专家设定
4.关联规则挖掘的一般步骤
给定一个事务数据库,关联规则挖掘的基本任务就是首先通过
用户指定最小支持度和最小置信度,挖掘出大型数据库中的强关联
规则。可分成两个步骤:1)挖掘频繁项集:通过用户给定的最小支
持度,找出所有频繁项集,即支持度不小于最小支持度的所有项集。
2)生成关联规则:使用频繁项集生成置信度大于预先给定的最小置
信度阈值的关联规则。
挖掘关联规则的整个性能主要是由第一步(挖掘频繁项集)决
定的,所以有效地计算频繁项集就成了关联规则挖掘算法研究的重
点。
5.关联规则的分类:按照不同情况,关联规则可以进行分类如
下:①基于规则中处理的变量的类别,关联规则可以分为布尔型和
数值型;②基于规则中数据的抽象层次,可以分为单层关联规则和
多层关联规则;③基于规则中涉及到的数据的维数,关联规则可以
分为单维的和多维的。
6.关联规则挖掘的相关算法:①apriori算法:使用候选项集找
频繁项集。apriori算法是一种最有影响的挖掘布尔关
您可能关注的文档
- 2023-2024年上海汽车股份有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库【实用】.docx
- 2023-2024年东莞三星电机有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【网校专用】.docx
- 北京北辰实业股份有限公司2024招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全(网.docx
- 2023-2024年江苏新伍集团校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库有答案.docx
- 大连大商集团有限公司历年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库及参考答案(夺分金卷).docx
- 广东省出版集团2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题库含答案【达.docx
- 河南龙成集团有限公司整理招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案大全【预热题】.docx
- 2023-2024年沈阳华润三洋压缩机有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案附答案【.docx
- 2023-2024年河北省冀东水泥集团有限责任公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库.docx
- 广东省梅州市塔牌集团有限公司历年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌题库及.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)