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二零二四年度中式餐厅员工服务协议

本合同目录一览

1.1协议概述

1.2协议签订双方

1.3协议生效时间

1.4协议终止条件

2.1员工基本信息

2.2员工岗位职责

2.3员工工作地点

2.4员工工作时间

2.5员工休息时间

3.1员工薪资待遇

3.2薪资支付方式

3.3薪资调整机制

3.4奖金及提成制度

3.5福利待遇

4.1员工培训与晋升

4.2培训内容与方式

4.3晋升条件与程序

4.4培训考核与结果

5.1员工考勤与请假

5.2考勤制度

5.3请假流程

5.4迟到、早退、缺勤处理

6.1员工必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址内容与范围

6.3必威体育官网网址期限

6.4违约责任

7.1员工离职手续

7.2离职流程

7.3离职补偿

7.4离职证明

8.1违约责任

8.2违约赔偿

8.3违约解除合同

9.1合同争议解决

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.1合同变更与解除

10.2变更程序

10.3解除程序

11.1合同附件

11.2附件内容与作用

12.1协议生效

12.2协议修改与补充

12.3协议解除

13.1合同履行

13.2履行期限

13.3履行方式

14.1合同终止

14.2终止条件

14.3终止程序

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议旨在明确双方在二零二四年度中式餐厅员工之间的服务关系，规范双方的权利义务，保障双方合法权益。

1.2本协议适用于所有在本餐厅工作的正式员工。

第二条协议签订双方

2.1签订方一：甲方，指二零二四年度中式餐厅。

2.2签订方二：乙方，指加入本餐厅工作的员工。

第三条协议生效时间

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2甲方应在乙方入职前向乙方提供本协议副本。

第四条协议终止条件

4.1乙方因故离职，且双方协商一致同意终止本协议。

4.2乙方违反本协议相关规定，甲方有权单方面终止本协议。

4.3甲方因经营不善或政策调整等原因，需要提前终止本协议。

第五条员工基本信息

5.1乙方姓名：________________

5.2乙方身份证号码：________________

5.3乙方性别：________________

5.4乙方出生日期：________________

5.5乙方联系电话：________________

第六条员工岗位职责

6.1乙方根据餐厅的具体岗位要求，履行相应的岗位职责。

6.2乙方应遵守餐厅的各项规章制度，保证服务质量。

6.3乙方应服从甲方的管理，积极参与餐厅的各项工作。

第七条员工工作地点

7.1乙方的工作地点为甲方经营的中式餐厅。

7.2甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

7.3甲方应确保乙方的工作地点符合国家相关法律法规和行业标准。

第八条员工工作时间

8.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2乙方的工作时间根据餐厅的经营需求进行调整，具体工作时间由甲方安排。

8.3乙方应遵守餐厅的作息时间，不得擅自离岗。

第九条员工休息时间

9.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。

9.2乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由甲方根据实际情况决定。

9.3乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第十条员工薪资待遇

10.1乙方的月基本工资为人民币________________元。

10.2乙方的工资按月结算，每月____日为工资发放日。

10.3甲方将根据国家政策、市场行情和餐厅实际情况对乙方的工资进行调整。

第十一条薪资支付方式

11.1乙方的工资以现金或银行转账方式支付。

11.2乙方需在每月____日前提交银行账户信息，以便甲方进行工资发放。

11.3若乙方提供的银行账户信息有误，导致工资发放失败，责任由乙方自负。

第十二条薪资调整机制

12.1甲方将定期对乙方的薪资进行评估，根据评估结果调整薪资水平。

12.2乙方的薪资调整将遵循公平、合理、公开的原则。

12.3甲方将及时通知乙方薪资调整的相关事宜。

第十三条奖金及提成制度

13.1乙方在完成本职工作的同时，可参与餐厅的奖金及提成制度。

13.2奖金及提成的具体标准和计算方法由甲方制定并公布。

13.3乙方的奖金及提成将在每月工资发放时一并支付。

第十四条员工福利待遇

14.1乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

14.2甲方将为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

14.3甲方将根据餐厅的实际情况，为乙方提供节日福利、生日礼物等福利项目。

第二部分：第三方介入后