劳动关系合同格式7篇.docxVIP

劳动关系合同格式7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项生产工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方提供的生产工作设备、设施应符合安全卫生标准，保证乙方的人身安全。甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业知识和技能。甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。甲方应安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的加班工资。乙方因特殊情况需要请假时，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。

第五条劳动报酬

甲方应按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的生产工作效率、劳动质量、出勤率等情况，适当调整乙方的工资水平。甲方应按规定向乙方支付加班费、奖金、津贴等应得的待遇。乙方在试用期期间的工资待遇按双方约定执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方不得参与违法活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方违反劳动纪律时，甲方可依据相关规章制度对乙方进行处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需要在合同期满前解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后解除合同。

3.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需要在合同期满前终止合同的，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后终止合同。因甲方生产经营情况发生变化而终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。因乙方个人原因而终止合同的，甲方可视情况决定是否支付经济补偿金。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。

6.在合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在XX日内办理完毕乙方的离职手续，并支付应得的劳动报酬及经济补偿金等费用。

第八条必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向外界透露。乙方的必威体育官网网址义务在本合同期满或解除合同后仍应继续履行。如因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地人民法院申请仲裁或提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方均应保持耐心和理性，不得采取激化矛盾的行为。

第十条其他条款

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方在履行本合同过程中相互提供的所有文件、资料和信息均应真实有效，不得虚假或隐瞒重要信息。如因提供虚假或隐瞒重要信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

联系方