二零二四年出国劳务人员劳动合同与海外生活服务保障与服务协议.docxVIP

二零二四年出国劳务人员劳动合同与海外生活服务保障与服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出国劳务人员基本信息

1.2聘请单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责要求

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点描述

4.2工作环境要求

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3加班工资计算

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作期间生活服务保障

8.1住宿条件

8.2饮食安排

8.3医疗保健

8.4安全保障

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续与补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同附件

13.1附件一：出国劳务人员基本信息表

13.2附件二：工作内容与岗位职责说明书

13.3附件三：工作地点与环境说明

14.合同生效与通知

14.1合同生效条件

14.2通知方式与送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出国劳务人员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3出生日期：

1.1.4身份证号码：

1.1.5联系电话：

1.1.6护照号码：

1.2聘请单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2单位地址：

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述：

出国劳务人员将在聘请单位指定的国家或地区从事建筑行业相关工作。

3.2岗位职责要求：

负责施工过程中的技术操作；

遵守施工现场的安全规定；

完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点描述：

工作地点为聘请单位指定的国家或地区，具体地址详见附件。

4.2工作环境要求：

施工现场应满足国家安全和行业标准；

提供必要的工作和生活设施；

保证工作环境的清洁和安全。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定：

每周工作时长不超过40小时；

每日工作时间不超过8小时。

5.2休息时间规定：

每周至少休息1天；

每日工作结束后享有1小时的休息时间。

6.工资待遇

6.1基本工资：

按照聘请单位所在国家或地区的行业标准确定；

每月支付一次。

6.2奖金与补贴：

根据工作表现和完成情况进行奖励；

提供住宿、餐饮、交通等补贴。

6.3加班工资计算：

按照当地法律规定计算加班工资；

加班工资不低于正常工资的150%。

8.工作期间生活服务保障

8.1住宿条件

8.1.1聘请单位将为出国劳务人员提供符合当地法律法规和行业标准的住宿条件。

8.1.3住宿费用包含在合同工资中，由聘请单位承担。

8.2饮食安排

8.2.1聘请单位将提供一日三餐，保证饮食卫生和安全。

8.2.2饮食标准应满足出国劳务人员的健康需求，根据当地饮食习惯进行调整。

8.2.3特殊饮食需求，出国劳务人员应在合同签订前提出，并经聘请单位同意。

8.3医疗保健

8.3.1聘请单位将为出国劳务人员提供基本的医疗保险和紧急医疗救助服务。

8.3.2出国劳务人员应遵守当地的医疗规定，并及时参加聘请单位组织的健康检查。

8.3.3如遇重大疾病或紧急情况，聘请单位将协助出国劳务人员及时就医。

8.4安全保障

8.4.1聘请单位将负责保障出国劳务人员在工作期间的人身安全。

8.4.2施工现场应设置必要的安全警示标志和防护设施。

8.4.3聘请单位将定期对施工现场进行安全检查，确保安全措施落实到位。

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.1.1出国劳务人员因个人原因要求离职，需提前30天书面通知聘请单位。

9.1.2聘请单位因故需要终止合同，同样需提前30天通知出国劳务人员。

9.2终止合同条件

9.2.1出国劳务人员违反合同约定，经警告无效的；

9.2.2聘请单位因经营困难或不可抗力因素导致合同无法继续履行；

9.3离职手续与补偿

9.3.1出国劳务人员离职时，需完成工作交接，并按规定办理离职手续。

9.3.2聘请单位根据合同约定支付出国劳务人员相应的离职补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1出国劳