职业健康安全管理体系学习要点.pdf

职业安康平安管理体系学习要点

1、什么是职业安康平安管理体系？

答：职业安康平安管理体系是组织全部管理体系的一个组成局部，包括为制定、

实施、实现、评审和保持职业安康平安方针所需的组织机构、规划、活动、职责、

制度、程序、过程和资源。

2、OHSMS的根本思想是什么？

答：是实现体系的持续改良，通过周而复始地进展“方案、实施、监测、评审〞

活动，使体系不断加强。它要求组织在实施职业安康平安管理体系时始终保持持

续改良意识，对体系不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及

其它损失的目标。

3、实施OHSMS标准的作用是什么？

答：实施OHSMS标准的作用主要有：

a)推动职业安康平安法规和制度的贯彻执行；

b)使组织的职业安康平安管理由被动行为变为主动行为，促进组织的职业

安康平安管理水平的提高；

c)促进我国职业安康平安管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；

d)有利于提高全民职业安康平安管理水平的提高。

4、OHSMS标准的适用围是什么？

答：OHSMS标准可以适用于所有领域和行业，它适用于任何组织或部门在特定的

生产活动现场进展的任何活动。OHSMS标准是针对现场的职业安康平安，而不是

针对产品和效劳平安的。

5、OHSMS标准与ISO14001和ISO9001的区别和联系？

答：它们之间有以下相互联系的特点：

a)承诺、方针和目标的相容性；

b)根本程序的多用性；

c)强调过程控制和生产现场；

d)都是通过PDCA管理模式实现可持续改良。

区别主要是：

OHSMS和ISO9001的本质区别集中表现在对需方和供方的定义和相互关系

上。ISO9001强调供方对需方的质量要求的持续满足的承诺，这种关系经常是一

对一的经济利益或效劳关系的直接和现实的关系。而OHSMS标准强调多方面的相

关方与可能引起职业安康平安问题的组织之间的关系，可以是直接的，也可能是

间接的，还有潜在的关系。OHSMS标准主要增加如下一些新的强制性要求：

a)征求和收集组织之外相关方的意见和观点；

b)OHSMS涉及组织所有部门；

c)制定明确的目标与指标，并将这些目标或指标分解成有关人员的职责，

即对各类危险因素实行目标控制，要制定客观和可行的控制目标和期限要求，定

责定量。职责任务明确。

6、职业安康平安管理体系的特点是什么？

答：OHSMS标准强调构造化、程序化和文件化的管理手段。职业安康平安管理体

系的特点如下：

a)首先是组织构造方面的系统性；.

b)按OHSMS标准所建立的职业安康平安管理体系，是改善组织的职业健

1/28

康平安管理的一种先进有效的管理手段，即所谓先进性；

c)预防性，危险源辨识、风险评价与控制是职业安康平安管理体系的精华

所在，它充分表达“平安第一、预防为主〞的方针。

d)全过程控制，OHSMS标准要施全过程控制。全过程的职业安康安

全管理包括决策、设计、采购、生产过程及辅助过程、售后效劳、建立职业安康

平安管理信息系统和全员参与的机制等。

e)持续改良，OHSMS标准明确要求组织的最高管理者在组织所制定的职

业安康平安方针中应包含对持续改良的承诺、对遵守法律、法规和其它要求的承

诺，并制定切实可行的目标、指标和管理方案和各种资源，这些是实施职业安康

平安管理体系的依据，也是根本保证。同时，还规定组织的最高管理者应定期对

职业安康平安管理体系进展评审，以确保体系的适宜性、充分性和有效性，通过

评审使体系日臻完善、改良，谁组织的职业安康平安管理水平上到一个新的台阶。

7、OHSMS标准的理解要点

标准原文：

4.1总要求

组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改良职业安康平安管理体

系，确定如何实现这些要求，并形成文件。

组织应界定职业安康平安管理体系的围，并形成文件。

理解要点

1、组织应按OHSMS标准的全部要求，建立并保持职业安康平安管理体系，

围可以由组织灵活地确定，可以在整个组织或在组织的某一单位或活动中选择实

施OHSMS。体系的建立包括从无到有，从不够完备到比拟完备的过程，包括体系

的筹划、设计和体系文件的编制以及组织构造的配置和人员、资源的安排等。体

系的保持，那么是体系