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2024版连锁餐饮店员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立的基本原则

1.2合同双方的基本信息

1.3合同期限与工作内容

1.4工作地点与工作班次

1.5工资与福利待遇

1.6工作时间与休息休假

1.7培训与职业发展

1.8劳动保护与职业健康

1.9必威体育官网网址与竞业限制

1.10违约责任与合同解除

1.11合同争议解决方式

1.12合同生效与变更

1.13合同解除与终止

1.14合同的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立，旨在明确劳动合同双方的权利和义务。

1.1.2双方在订立合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同双方的基本信息

2.1.1用人单位名称：________

2.1.2用人单位地址：________

2.1.3用人单位法定代表人（或负责人）：________

2.1.4员工姓名：________

2.1.5员工身份证号码：________

第三条合同期限与工作内容

3.1.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.1.2员工在本单位从事的工作内容为：________

3.1.3员工的工作岗位为：________

第四条工作地点与工作班次

4.1.1员工的工作地点为：________

4.1.2员工的工作班次为：________

4.1.3用人单位应根据国家规定和生产经营需要，合理安排员工的工作班次。

第五条工资与福利待遇

5.1.1员工的月工资标准为：人民币________元。

5.1.2员工的工资支付方式为：________

5.1.3员工的福利待遇按照国家规定和单位制度执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

6.1.2员工依法享受带薪年休假、法定节假日休息、探亲假等休假待遇。

6.1.3用人单位应保证员工每周至少休息一日。

第七条培训与职业发展

7.1.1用人单位应制定员工培训计划，为员工提供职业培训和发展机会。

7.1.2员工应积极参加培训，提高自身业务能力和素质。

7.1.3用人单位根据员工的工作表现和业务能力，为员工提供晋升和发展机会。

第八条劳动保护与职业健康

8.1.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.1.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，确保员工的人身安全。

8.1.3用人单位应当为从事有害作业的员工提供必要的劳动保护用品。

8.1.4员工在工作中发生意外伤害或职业病，用人单位应当按照国家规定承担相应责任。

第九条必威体育官网网址与竞业限制

9.1.1员工在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密，应予以必威体育官网网址。

9.1.2合同期满或解除后，员工在竞业限制期内不得在同行业或者同类业务中进行竞争。

9.1.3竞业限制期限不超过二年，竞业限制补偿金由双方协商确定。

第十条违约责任与合同解除

10.1.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

10.1.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照约定支付工资；未提供符合合同约定的劳动条件；违反法律法规或本合同规定，损害劳动者权益。

10.1.3员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任。

第十一条合同争议解决方式

11.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与变更

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十三条合同解除与终止

13.1.1合同期满或双方协商一致，合同自行解除。

13.1.2有下列情形之一的，合同终止：员工退休、死亡或者丧失劳动能力；用人单位依法破产、解散或者被吊销营业执照；合同约定的其他终止条件。

第十四条合同的附件与补充协议

14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资支付证明、培训记录等。

14.1.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.1.3附件和补充协议作为本合同的组成部分，与本合同一并履行。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本