人资培训模块.pptxVIP

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人资培训模块;培训需求分析与计划

培训课程设计与开发

培训实施与管理

培训效果评估与改进

培训师资选拔与培养

企业内部知识传承体系建设;01;分析组织战略、目标、资源及环境,确定培训需求。;培训目标设定;培训计划制定;;02;了解员工现有技能、职业发展规划及企业战略目标,确定培训需求。;涵盖行业知识、公司文化、岗位职责等,确保员工掌握基本工作技能。;适用于理论知识的传授,通过讲解、示范等方式让员工掌握基础知识。;培训效果评估;03;培训前准备工作;学员表现监控;;;04;问卷调查法;将收集到的评估数据进行分类、整理,方便后续分析。;改进措施制定及实施;;05;师资选拔标准及流程;;薪酬激励;;06;确保企业内部知识的有效传承和共享,提升员工技能和工作效率。;根据企业业务特点和重要程度,确定关键岗位和核心员工。;;搭建知识共享平台;THANKS

文档评论(0)

青山白云 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档