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二零二四年信息技术行业IT工程师派遣管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名

1.3联系方式及地址

2.派遣工程师的基本条件

2.1工程师资质要求

2.2工作经验要求

2.3身体健康要求

3.派遣工程师的派遣方式

3.1派遣时间及期限

3.2派遣地点及工作内容

3.3派遣工程师的职责

4.派遣工程师的薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险及福利待遇

4.3薪酬支付方式

5.派遣工程师的合同期限

5.1合同签订期限

5.2合同续签条件

5.3合同解除条件

6.派遣工程师的考核与评估

6.1考核标准与方法

6.2评估周期及结果

6.3奖惩措施

7.工作场所及安全规定

7.1工作场所环境

7.2安全生产责任

7.3应急预案

8.个人信息保护

8.1个人信息收集与使用

8.2个人信息存储与传输

8.3个人信息保护措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签订日期及地点

14.合同签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：信息技术有限公司

乙方：科技有限公司

1.2法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及地址

2.派遣工程师的基本条件

2.1工程师资质要求

2.2工作经验要求

2.3身体健康要求

乙方派遣的工程师应身体健康，无重大疾病史，能适应正常的工作强度。

3.派遣工程师的派遣方式

3.1派遣时间及期限

甲方需乙方派遣工程师的时间为自合同生效之日起至2024年12月31日，共计12个月。

3.2派遣地点及工作内容

乙方派遣的工程师将在甲方指定的地点工作，具体工作内容包括但不限于系统维护、软件开发、技术支持等。

3.3派遣工程师的职责

乙方派遣的工程师应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保证工作质量，按时完成工作任务。

4.派遣工程师的薪酬待遇

4.1薪酬标准

乙方派遣的工程师的月基本工资为人民币10,000元，享有国家法定节假日加班工资及调休。

4.2社会保险及福利待遇

乙方派遣的工程师将按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3薪酬支付方式

乙方派遣的工程师的薪酬将每月底通过银行转账方式支付至其指定的账户。

5.派遣工程师的合同期限

5.1合同签订期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。

5.2合同续签条件

在合同到期前，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。

5.3合同解除条件

（1）甲方或乙方因故无法履行合同义务；

（2）甲方或乙方违反合同约定，经协商无法达成一致；

（3）合同约定的其他解除条件。

6.派遣工程师的考核与评估

6.1考核标准与方法

甲方将根据乙方派遣工程师的工作表现、项目完成情况等进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。

6.2评估周期及结果

甲方将每季度对乙方派遣工程师进行一次评估，评估结果将通知乙方。

6.3奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的工程师给予奖励，对表现不佳的工程师进行相应处罚。

8.个人信息保护

8.1个人信息收集与使用

双方同意，在履行本合同过程中，将收集和使用工程师的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息仅用于合同履行所需的用途，未经工程师同意，不得向任何第三方披露。

8.2个人信息存储与传输

乙方应采取必要的安全措施，确保工程师的个人信息存储在安全的环境中，并采取加密措施保护信息在传输过程中的安全。

8.3个人信息保护措施

乙方应制定个人信息保护政策，包括但不限于访问控制、数据加密、定期审计等，以确保工程师的个人信息不被未授权访问、使用、披露、修改或破坏。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后5年。

9.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决程序

争议发生后，双方应自收到对方书面通知之日起30日内协商