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事业单位最低服务年限合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为公共利益服务的事业特殊性，为了提高员工的工作稳定性和职业发展，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，特订立本最低服务年限合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于最低服务年限的相关约定，确保乙方在甲方单位服务一定的时间，促进双方共同发展。

二、服务期限及最低服务年限

1.乙方自本合同签订之日起至本合同约定的最低服务年限结束为止，应在甲方单位服务满_____年（最低服务年限）。

2.在最低服务年限内，乙方应全职在甲方单位工作，不得单方面要求调离或辞职。

三、岗位职责及工作安排

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定的标准，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。

五、违约责任

1.若乙方在最低服务年限内单方面要求调离或辞职，应支付甲方违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

2.若甲方违反本合同约定，未按照约定提供相应的工作条件和福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定或解除合同。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方在最低服务年限期满后，可按照甲方规定的程序办理离职手续。

3.若乙方在最低服务年限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX区XX事业单位

乙方（员工）：XXX，联系方式：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX

鉴于甲方需要招聘人员从事XXXX工作，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成以下协议：

一、服务期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在本合同约定的服务期限内，应当为甲方提供全职服务，未经甲方同意，乙方不得擅自变更服务期限或者从事其他职业。

二、工作内容和地点

1.乙方应当在甲方的XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或者甲方指定的其他地点。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的表现和贡献另行确定。

2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息谋取个人或者他人的利益。

3.乙方不得在工作时间或者工作地点从事与甲方工作无关的活动，不得在工作时间或者工作地点吸烟、饮酒或者做其他违反劳动纪律的行为。

五、违约责任

1.乙方在服务期限内擅自变更服务期限或者从事其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于要求乙方返还甲方已支付的全部劳动报酬和福利待遇，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方泄露或者利用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息谋取个人或者他人的利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的