- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年保姆聘用家政服务合同范本全文解析
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1聘主基本信息
2.2保姆基本信息
3.聘用条款
3.1聘用期限
3.2工作时间
3.3工作地点
3.4工作内容
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
4.4节假日待遇
5.工作制度
5.1请假制度
5.2带薪年假
5.3考勤制度
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.解约条款
7.1解约情形
7.2解约通知
7.3解约手续
7.4解约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除
10.其他约定事项
10.1不可抗力
10.2通知与送达
10.3合同附件
11.合同附件
11.1附件一:保姆工作内容
11.2附件二:工作环境与设施清单
11.3附件三:薪酬福利明细表
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署双方签字
13.合同份数
13.1合同份数
13.2份数分配
14.合同变更与补充
14.1合同变更
14.2合同补充
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指双方在平等、自愿的基础上,就保姆聘用家政服务事宜达成的一致协议。
1.2术语解释
(1)保姆:指受聘于本合同的,负责家庭日常家务劳动的人员。
(2)家政服务:指保姆在家庭中提供的家务劳动,包括但不限于做饭、打扫卫生、照顾老人和小孩等。
(3)聘主:指雇佣保姆的一方,为本合同的甲方。
(4)保姆:指受雇于本合同的,提供家政服务的一方,为本合同的乙方。
2.双方基本信息
2.1聘主基本信息
(1)姓名:________________
(2)性别:________________
(3)身份证号码:________________
(4)联系方式:________________
2.2保姆基本信息
(1)姓名:________________
(2)性别:________________
(3)身份证号码:________________
(4)联系方式:________________
3.聘用条款
3.1聘用期限
本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年。
3.2工作时间
(1)工作时间:每日____小时,每周工作____天。
(2)工作时间安排:____点至____点。
3.3工作地点
工作地点为:________________。
3.4工作内容
(1)做饭:负责家庭日常三餐的烹饪,确保食品卫生和安全。
(2)打扫卫生:负责家庭日常卫生清洁,包括但不限于地板、家具、厨房等。
(3)照顾老人和小孩:协助照顾老人和小孩的生活起居,确保其身心健康。
4.薪酬与福利
4.1基本工资
(1)基本工资:每月____元。
(2)支付方式:每月____日支付。
4.2奖金与提成
(1)奖金:根据家庭实际情况,可给予一定的奖金。
(2)提成:根据家庭实际情况,可给予一定的提成。
4.3社会保险与公积金
(1)社会保险:按照国家相关规定,为保姆缴纳社会保险。
(2)公积金:按照国家相关规定,为保姆缴纳住房公积金。
4.4节假日待遇
(1)节假日工资:按照国家规定,节假日工资为基本工资的____倍。
(2)节假日安排:根据家庭实际情况,可安排调休或补休。
5.工作制度
5.1请假制度
(1)事假:根据国家规定,可享受事假,但需提前____天向聘主请假。
(2)病假:根据国家规定,可享受病假,但需提供相关证明。
5.2带薪年假
(1)带薪年假:根据国家规定,可享受带薪年假,但需提前____天向聘主请假。
(2)年假安排:根据家庭实际情况,可安排调休或补休。
5.3考勤制度
(1)考勤记录:保姆需按时打卡,考勤记录作为工资发放的依据。
(2)考勤考核:每月对保姆的考勤进行考核,考核结果作为奖金发放的依据。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
(1)家庭财务状况。
(2)家庭成员隐私。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起,至合同终止之日止。
6.3违约责任
如有违反必威体育官网网址条款的行为,乙方应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金____元。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同的争议解决方式为协商解决。双方在发生争议时,应友好协商,力求达成一致意见。如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会。双方同意将争议
您可能关注的文档
- 二零二四年应急预案编制与演练服务合同正规范.docx
- 二零二四年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-3.docx
- 二零二四年大数据驱动的APP开发合同.docx
- 二零二四年城市绿化带PPP项目特许经营合同.docx
- 二零二四年地坪漆施工与进度管理合同范本.docx
- 二零二四年商业计划书必威体育官网网址协议翻译及融资合同.docx
- 二零二四年厨师职业发展与雇佣服务合同.docx
- 二零二四年单位食堂就餐服务合同范本正规范本2024年版.docx
- 二零二四年包装箱回收再利用产业链合作合同.docx
- 二零二四年办公室装修工程施工与室内家具定制合同.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)