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炊事员聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及工作内容

乙方受聘甲方食堂炊事员岗位，负责食堂的日常烹饪工作。乙方必须严格遵守食堂的各项规章制度，确保食品安全卫生，保证饭菜质量。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

2.遵守食品卫生安全规定，确保食品安全卫生。

3.按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

4.负责食堂厨具、用具的清洁、维护和保管工作。

5.热爱本职工作，尽职尽责，认真完成工作任务。

6.节约粮食、燃料，爱护公物，妥善保管食堂物资。

7.遵守职业道德，保持个人卫生和公共卫生。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资+岗位津贴+绩效考核奖金。具体金额根据甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。

五、协议解除与终止

1.协议期限届满，双方不再续签。

2.乙方在协议期内有违反规定的行为，甲方有权解除本协议。

3.双方协商一致，可以解除本协议。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议并不给予任何补偿：

（一）在聘用期内有违法行为的；

（二）严重违反甲方规定的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）泄露甲方商业秘密的。

六、违约责任及赔偿损失

甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，造成损失的，应当赔偿损失。

七、其他约定事项

甲乙双方另有约定的其他事项，应当在协议中注明。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

八、争议解决方式

因执行本协议产生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为炊事员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任炊事员职位，负责厨房的日常管理及烹饪工作。

2.乙方的工作地点为甲方的员工食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体按照甲方相关规章制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有加班工资、绩效奖金等福利待遇，具体按照甲方相关规章制度执行。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行岗位职责。

六、社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应向对方承担违约责任，并赔偿由此