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二零二四年度办事处信息安全责任聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条款
4.职责与义务
4.1被聘用方职责
4.2被聘用方义务
4.3聘用方职责
4.4聘用方义务
5.信息安全责任
5.1信息安全政策
5.2数据保护措施
5.3安全事件处理
5.4安全培训与意识提升
6.信息必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址条款
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.费用与报酬
7.1薪酬标准
7.2薪酬支付方式
7.3税费承担
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：信息安全责任聘用协议
12.2附件二：必威体育官网网址协议
13.其他
13.1通知方式
13.2合同生效
13.3合同修改
14.合同签订与生效
14.1签订日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“信息安全”是指保护信息系统、数据资源免受非法侵入、破坏、泄露、篡改、窃取等威胁，确保信息系统安全稳定运行。
1.1.2“信息系统”是指包括计算机硬件、软件、网络、数据等在内的，用于处理、存储、传输信息的系统。
1.1.3“必威体育官网网址信息”是指被聘用方在履行职责过程中接触到的、不属于公共信息的，对聘用方或其客户具有商业秘密性质的信息。
1.2解释
2.合同双方
2.1聘用方信息
2.1.1名称：公司
2.1.2地址：省市区路号
2.1.3联系人：
2.1.4联系电话：138
2.2被聘用方信息
2.2.1姓名：
2.2.2身份证号码：05678
2.2.3地址：省市区路号
2.2.4联系电话：1395678
3.聘用期限
3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2续约条款：本合同期满前，双方可协商一致签订续约合同，续约期限不超过一年。
4.职责与义务
4.1被聘用方职责
4.1.1负责办事处信息系统的安全运行和维护。
4.1.2负责执行聘用方制定的信息安全政策。
4.1.3定期接受聘用方的安全培训。
4.2被聘用方义务
4.2.1严格遵守国家法律法规，履行信息安全责任。
4.2.2不得利用职务之便泄露必威体育官网网址信息。
4.3聘用方职责
4.3.1为被聘用方提供必要的工作条件。
4.3.2定期对被聘用方进行信息安全评估。
4.4聘用方义务
4.4.1保障被聘用方的人身安全和工作环境。
4.4.2按时足额支付被聘用方薪酬。
5.信息安全责任
5.1信息安全政策
5.1.1被聘用方应遵守聘用方制定的信息安全政策。
5.1.2被聘用方应定期对信息系统进行安全检查和修复。
5.2数据保护措施
5.2.1被聘用方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息不被非法获取、泄露、篡改。
5.2.2被聘用方应建立健全数据备份和恢复机制。
5.3安全事件处理
5.3.1被聘用方应立即报告安全事件，并采取必要措施防止事态扩大。
5.3.2聘用方有权要求被聘用方协助处理安全事件。
5.4安全培训与意识提升
5.4.1聘用方应定期组织信息安全培训，提高被聘用方的安全意识。
5.4.2被聘用方应积极参加信息安全培训。
6.信息必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址条款
6.1.1被聘用方不得以任何方式泄露必威体育官网网址信息。
6.1.2被聘用方在合同履行期间及合同终止后，仍应承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1被聘用方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息不被非法获取、泄露、篡改。
6.2.2被聘用方不得将必威体育官网网址信息用于任何与合同无关的目的。
6.3必威体育官网网址期限
6.3.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。
7.费用与报酬
7.1薪酬标准
7.1.1被聘用方每月薪酬为人民币元。
7.1.2薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。
7.2薪酬支付方式
7.2.1薪酬按月支付，每月末前支付下一个月的薪酬。
7.2.2薪酬支付方式为银行转账。
7.3税费承担
7.3.1被聘用方应自行承担个人所得税等税费。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1被聘用方严重违反合同约定的信息安全责任，给聘用方造成重大损失。
8.1.2被聘用方严重违反合同约定的必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息。
8.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同。
8.2合同
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