二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度广告传媒行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期和地点

1.3合同生效日期

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息日和法定节假日安排

3.3加班制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险和公积金

4.4其他福利待遇

5.津贴与补贴

5.1交通补贴

5.2餐饮补贴

5.3通讯补贴

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2培训机会

6.3职业发展规划

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产

7.2职业病防治

7.3工作环境

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除和终止的程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:员工手册

12.3附件三:其他相关文件

13.合同其他约定

13.1不可抗力

13.2适用法律

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效条件

14.3合同文本份数

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:____________________

1.1.2甲方(用人单位)地址:____________________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:________________

1.1.4乙方(劳动者)姓名:____________________

1.1.5乙方(劳动者)身份证号码:________________

1.1.6乙方(劳动者)联系方式:________________

1.2合同签订日期和地点:____________________

1.3合同生效日期:____________________

1.3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3.2合同生效前,乙方应向甲方提供有效的身份证件。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位:____________________

2.2工作内容:

2.2.1负责公司广告策划与创意设计;

2.2.2参与广告项目的执行与推广;

2.2.3完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作职责:

2.3.1遵守国家法律法规及公司规章制度;

2.3.2保守公司商业秘密;

2.3.3服从公司工作安排,按时完成工作任务。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排:

3.1.1标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

3.1.2具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2休息日和法定节假日安排:

3.2.1休息日:每周六、日及国家法定节假日。

3.2.2法定节假日按照国家规定执行。

3.3加班制度:

3.3.1乙方加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班。

3.3.2加班工资按照国家规定计算。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资:

4.1.1乙方月基本工资为人民币________________元。

4.1.2甲方每月支付乙方工资,支付日期为每月________________日。

4.2绩效奖金:

4.2.1乙方按照公司绩效考核制度获得绩效奖金。

4.2.2绩效奖金按照实际完成情况进行计算。

4.3社会保险和公积金:

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳标准按照国家规定执行。

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****7196 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档