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二零二四年度★人力资源管理系统软件开发合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业标准

1.3相关政策文件

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.人力资源管理系统软件概述

3.1软件名称

3.2软件功能

3.3软件技术指标

4.项目范围及内容

4.1项目范围

4.2项目内容

5.项目进度安排

5.1项目阶段划分

5.2各阶段时间节点

6.项目费用及支付方式

6.1项目费用总额

6.2分阶段支付方式

6.3付款条件

7.质量保证

7.1软件质量标准

7.2质量保证期限

7.3质量保证措施

8.项目验收

8.1验收标准

8.2验收流程

8.3验收结果处理

9.培训与支持

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3技术支持

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国合同法》

1.1.2《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》

1.1.3《中华人民共和国计算机软件保护条例》

1.2行业标准

1.2.1《人力资源管理系统软件通用技术规范》

1.2.2《信息技术服务管理规范》

1.3相关政策文件

1.3.1《关于进一步加强企业信息化建设的指导意见》

1.3.2《关于推进信息化和工业化深度融合的实施意见》

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：X公司

2.1.2甲方地址：市区路号

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：0215678

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方名称：X软件开发有限公司

2.2.2乙方地址：市区路号

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系电话：02187654321

3.人力资源管理系统软件概述

3.1软件名称

3.1.1软件名称：X人力资源管理系统

3.2软件功能

3.2.1员工信息管理

3.2.2薪酬福利管理

3.2.3招聘与配置管理

3.2.4培训与发展管理

3.2.5绩效考核管理

3.2.6考勤与请假管理

3.2.7资产与合同管理

3.3软件技术指标

3.3.1操作系统：支持Windows10、Linux

3.3.2数据库：支持MySQL、Oracle

3.3.3开发语言：Java、C

3.3.4硬件环境：服务器：2核CPU，4GB内存，1TB硬盘；客户端：1核CPU，2GB内存

4.项目范围及内容

4.1项目范围

4.1.1软件开发

4.1.2系统集成

4.1.3系统部署

4.1.4用户培训

4.2项目内容

4.2.1软件需求分析

4.2.2软件设计

4.2.3软件编码

4.2.4软件测试

4.2.5系统集成与部署

4.2.6用户培训与支持

5.项目进度安排

5.1项目阶段划分

5.1.1需求分析与设计阶段

5.1.2编码与测试阶段

5.1.3集成与部署阶段

5.1.4培训与支持阶段

5.2各阶段时间节点

5.2.1需求分析与设计阶段：自合同签订之日起2个月内完成

5.2.2编码与测试阶段：自需求分析与设计阶段完成后3个月内完成

5.2.3集成与部署阶段：自编码与测试阶段完成后2个月内完成

5.2.4培训与支持阶段：自集成与部署阶段完成后1个月内完成

6.项目费用及支付方式

6.1项目费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

6.2分阶段支付方式

6.2.1需求分析与设计阶段：支付总额的30%

6.2.2编码与测试阶段：支付总额的40%

6.2.3集成与部署阶段：支付总额的20%

6.2.4培训与支持阶段：支付总额的10%

6.3付款条件

6.3.1甲方应按照约定的付款时间向乙方支付相应款项

6.3.2乙方应在收到甲方付款后3个工作日内开具正规发票

7.质量保证

7.1软件质量标准

7.1.1软件应满足甲方提出的功能需求

7.1.3软件应通过乙方内部测试，并通过甲方验收

7.2质量保证期限

7.2.1软件质量保证期限为自软件交付之日起1年

7.2.2质量保证期内，乙方应对软件进行必要的维护和升级

7.3质量保证措施

7.3.1乙方应建立完善的质量保证体系