二零二四年度创业团队股权激励与股权分配协议-@-1.docxVIP

二零二四年度创业团队股权激励与股权分配协议1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.股权激励背景与目的

2.1创业团队发展现状

2.2股权激励政策依据

2.3股权激励目标

3.股权激励范围与对象

3.1股权激励适用人员范围

3.2股权激励对象资格条件

4.股权激励方案

4.1股权激励方式

4.2股权激励比例与额度

4.3股权激励分配原则

5.股权分配方式

5.1股权分配时间节点

5.2股权分配条件

5.3股权分配程序

6.股权持有与管理

6.1股权持有期限

6.2股权管理职责

6.3股权变更与转让

7.股权激励计划的变更与终止

7.1股权激励计划变更条件

7.2股权激励计划终止条件

7.3股权激励计划终止后的股权处理

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业禁止义务

8.3竞业禁止期限与范围

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效、解除与终止

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：股权激励方案

11.2附件二：股权分配明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：竞业禁止协议

12.其他约定

12.1合同履行期间政策变化处理

12.2合同未尽事宜的补充约定

12.3合同解释权

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

a)创业团队名称：创业团队

b)股权激励实施企业名称：科技有限公司

1.2双方法定代表人

a)创业团队法定代表人：

b)股权激励实施企业法定代表人：

1.3双方联系方式

2.股权激励背景与目的

2.1创业团队发展现状

a)创业团队自成立以来，已成功研发并推出多款产品，市场反响良好。

b)团队成员具备丰富的行业经验和技术实力，致力于推动公司持续发展。

2.2股权激励政策依据

a)根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

b)结合公司实际情况和创业团队发展需求，制定股权激励政策。

2.3股权激励目标

a)激励创业团队成员积极投身公司发展，提高团队凝聚力。

b)吸引和保留优秀人才，为公司创造更多价值。

3.股权激励范围与对象

3.1股权激励适用人员范围

a)公司全体核心员工。

b)公司董事会、监事会成员。

3.2股权激励对象资格条件

c)符合公司发展需要，具有较高绩效表现。

4.股权激励方案

4.1股权激励方式

a)股权奖励。

b)限制性股票。

4.2股权激励比例与额度

a)核心员工股权激励比例为公司总股本的10%。

b)董事会、监事会成员股权激励比例为公司总股本的5%。

4.3股权激励分配原则

a)根据员工绩效、岗位重要性和对公司贡献等因素综合评定。

b)确保股权激励分配的公平、公正、公开。

5.股权分配方式

5.1股权分配时间节点

a)自合同生效之日起一年内完成股权分配。

b)每年度根据公司业绩和员工绩效进行一次股权调整。

5.2股权分配条件

a)员工在公司工作满一年，且年度考核合格。

b)公司业绩达到预期目标。

5.3股权分配程序

a)公司人力资源部门根据股权激励方案，制定具体分配方案。

b)公司董事会审核批准分配方案。

c)公司与员工签订股权激励协议。

6.股权持有与管理

6.1股权持有期限

a)股权激励对象持有股权期限为三年。

b)股权激励对象离职后，所持股权按照规定比例逐步解锁。

6.2股权管理职责

a)公司负责股权激励方