就业协议书解除5篇.docx

就业协议书解除5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下两方签订：

甲方：（用人单位全称）

法定代表人：___________________职务：___________________

地址：___________________联系电话：___________________

乙方：（员工全称）

性别：___________________年龄：___________________身份证号：___________________

联系电话：___________________地址：___________________

住址：___________________（请补充乙方其他相关信息）

鉴于甲方与乙方已经签订了一份就业协议书，由于某些原因，双方同意解除该协议。为了明确双方的权利和义务，达成如下解除协议：

一、原就业协议书内容概述

双方原先签订的就业协议书涉及的主要内容包括但不限于工作岗位、职责、工作地点、薪酬待遇、工作时间、保险福利等。双方均确认该协议的真实性和有效性。（具体条款可根据实际情况调整补充）

二、解除原因及双方共识

鉴于以下原因（如乙方个人发展考虑、甲方业务调整等），双方经过友好协商，达成解除就业协议的一致意见。双方理解并接受这一决定是基于当前和未来的需要，不涉及法律责任或违约行为。

三、解除条款的具体内容

1.协议解除时间：双方约定在____年__月__日解除原就业协议。

2.工作交接及福利待遇处理：乙方需在约定时间内完成所有工作交接，甲方将按照相关规定处理乙方福利等相关事宜。

3.经济补偿：甲方根据实际情况给予乙方一定的经济补偿，具体数额或计算方式详见附加条款。

4.必威体育官网网址义务：乙方需对在甲方工作期间所知悉的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

5.其他事项处理：双方应就其他未了事项（如培训费用补偿、员工证明文件等）达成一致处理方式。

四、法律效应及争议解决方式

本协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。如双方在协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附加条款（根据实际情况填写）

1.经济补偿的具体数额或计算方式。（如：按照乙方在甲方的工作年限计算补偿金额等）

2.对于涉及的公司培训费用补偿问题做出详细约定。

篇2

本协议由以下两方签订：

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经签订了一份就业协议书，根据双方协商一致的原则，现就解除该就业协议书事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方明确了解并同意，本协议旨在明确双方在解除就业协议书过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。双方在此重申彼此达成的共识，并对协议解除的原因进行说明。

二、协议解除原因及条款

1.经双方协商一致，同意解除原就业协议。解除原因包括但不限于个人发展、公司调整等。

2.双方确认，本协议解除不涉及违约责任。任何一方均无需因解除协议而向另一方支付违约金或赔偿金。

3.双方应在本协议签订后，停止履行原就业协议中的各项义务，包括但不限于工作交接、薪资支付等。

4.乙方应在本协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续。甲方应为乙方提供必要的离职证明文件。

5.双方同意，本协议解除后，乙方不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为。甲方对乙方的技术成果、个人隐私等予以保护。

6.如因乙方在职期间涉及公司商业秘密、知识产权等事项，双方应按照国家相关法律法规及公司规定进行处理。乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务相竞争的工作。

7.双方在本协议解除后，应保持良好的沟通关系，为彼此未来的发展提供便利。

三、必威体育官网网址条款

1.双方同意，在本协议执行过程中及执行完毕后，对涉及的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及相关信息。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]