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小公司卫生管理制度
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.3制度责任主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、卫生管理组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1卫生管理委员会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1.1委员会组成与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1.2委员会工作制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2各部门负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.1副总经理/部门经理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.2员工个人卫生职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、环境卫生的管理与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1办公室卫生要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.1地面与墙面要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.2通风与采光要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2生产区域卫生要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2.1设备与工具清洁要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.2卫生消毒要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、个人卫生管理与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1员工个人卫生要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1.1个人着装要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1.2个人卫生习惯要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2.1卫生知识培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2.2案例分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、卫生检查与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1检查频次与周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2检查标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3考核结果与奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
一、总则
目的与依据：为了加强公司的卫生管理，提高员工的工作效率和健康水平，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本卫生管理制度。
适用范围：本制度适用于公司各部门、车间、仓库、办公室等所有区域。
定义：
“公司卫生”是指公司内部环境整洁、空气清新、设施完好，符合国家卫生标准和行业要求的状态。
“员工”是指公司所有在职员工。
责任与义务：
公司全体员工应树立卫生意识，自觉维护公司环境卫生。
各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内符合卫生标准。
公司行政部负责公司整体卫生工作的监督、检查与指导。
制度管理：本制度由公司行政部负责解释和修订，经公司领导批准后实施，并作为公司内部法规的一部分，全体员工必须严格遵守。
1.1制度的目的和意义
为了确保小公司的卫生安全、员工健康以及公司形象，制定本《小公司卫生管理制度》的目的在于规范公司的日常清
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