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二零二四年度出纳人员聘用及财务数据处理与必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1出纳人员姓名

1.2出纳人员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册地址

2.聘用合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4节假日工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年休假

6.财务数据处理

6.1数据处理权限

6.2数据处理规则

6.3数据安全责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同附件

13.1出纳人员简历

13.2薪酬结构表

13.3工作时间安排表

13.4必威体育官网网址协议

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同备案要求

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1出纳人员姓名：

1.2出纳人员身份证号码：5619900307

1.3用人单位名称：科技有限公司

1.4用人单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号

第二条聘用合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位：出纳

3.2工作职责：

3.2.1负责公司现金、银行存款的收付和管理；

3.2.2负责编制和审核财务报表；

3.2.3负责管理财务凭证和账簿；

3.2.4负责财务数据的录入和核对；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元；

4.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，年终可享受一定比例的绩效奖金；

4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金；

4.4节假日工资：按照国家规定发放节假日工资。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

5.2休息休假：按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休息休假；

5.3带薪年休假：根据工作年限，享有相应天数的带薪年休假。

第六条财务数据处理

6.1数据处理权限：出纳人员有权处理公司现金、银行存款、财务报表等财务数据；

6.2数据处理规则：严格按照国家财务会计制度及公司内部财务规定进行数据处理；

6.3数据安全责任：出纳人员需确保财务数据的安全，防止数据泄露或损坏。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于公司财务数据、客户信息、商业秘密等；

7.2必威体育官网网址义务：出纳人员需对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露；

7.3违约责任：如出纳人员违反必威体育官网网址义务，导致公司利益受损，需承担相应法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1出纳人员严重违反公司规章制度，经警告后仍不改正；

8.1.2出纳人员严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害；

8.1.3出纳人员因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知公司；

8.1.4用人单位因经营困难，经双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续签意向；

8.2.2出纳人员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；

8.2.3用人单位因合并、分立、解散等原因终止合同。

8.3解除与终止程序：

8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；

8.3.2解除或终止合同需书面通知对方；

8.3.3解除或终止合同后，出纳人员应妥善交接工作，公司应支付相应工资及补偿。

第九条违约责任

9.1违约行为：

9.1.1出纳人员未按约定履行工作职责；

9.1.2出纳人员违反必威体育官网网址义务；

9.1.3用人单位未按时足额支付工资；

9.1.4用人单位违反合同约定解除合同。

9.2违约责任承担：

9.2.1出纳人员应承担违约责任，赔偿公司损失；

9.2.2用人单位应