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二零二四年度出租车驾驶员薪资待遇雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4驾驶员姓名

1.5驾驶员身份证号码

1.6驾驶员联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2返点比例

3.3服务费

3.4津补贴

3.5奖金及考核

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息时间

4.3加班规定

5.保险及福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3休假制度

6.车辆使用及维护

6.1车辆分配

6.2车辆保养

6.3车辆维修

6.4车辆报废

7.违约责任

7.1驾驶员违约

7.2出租车公司违约

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1车辆信息表

12.2薪资待遇明细表

13.合同份数

13.1合同原件

13.2合同副本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1出租车公司名称：X出租车有限公司

1.2出租车公司地址：省市区街道号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：11010119900307

1.6驾驶员联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：每月人民币3000元

3.2返点比例：按公司规定执行，目前为每单乘客行程费用0.5%

3.3服务费：根据公司规定，每月固定服务费人民币500元

3.4津补贴：每月根据当地物价水平调整，目前为人民币200元

3.5奖金及考核：根据公司规定，完成月度考核任务可获得额外奖金，具体金额根据公司政策执行

4.工作时间

4.1工作时长：每日工作12小时，每周工作6天，周日休息

4.2休息时间：每日工作结束后，驾驶员享有1小时休息时间

4.3加班规定：如遇特殊情况需加班，驾驶员有权获得加班费，加班费标准为每小时人民币20元

5.保险及福利

5.1社会保险：驾驶员入职后，公司将为驾驶员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2商业保险：公司将为驾驶员购买商业意外伤害保险，保额不低于人民币50万元

5.3休假制度：驾驶员享有国家法定节假日及年假，具体休假天数及安排按照国家相关法律法规执行

6.车辆使用及维护

6.1车辆分配：公司将为驾驶员分配一辆符合国家标准的出租车

6.2车辆保养：驾驶员需按照公司规定对车辆进行定期保养，保养费用由公司承担

6.3车辆维修：车辆在正常使用过程中发生的维修费用，除人为损坏外，由公司承担

6.4车辆报废：车辆达到国家规定的报废标准后，由公司负责报废处理

7.违约责任

7.1驾驶员违约：驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款或解除合同的处理

7.2出租车公司违约：如公司未按合同规定支付驾驶员薪资、福利或提供车辆等，驾驶员有权要求公司进行赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2.1省仲裁委员会

8.2.2市仲裁委员会

9.合同变更与解除

9.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订书面变更协议。

9.2合同解除：

9.2.1驾驶员单方面解除合同：驾驶员需提前一个月书面通知公司，并结清所有应付款项。

9.2.2公司单方面解除合同：公司在驾驶员严重违反合同规定或发生重大过错时，有权解除合同，并书面通知驾驶员。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止