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公共卫生事业管理论文

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卫生事业管理论文，谢谢你的阅读。

公共卫生事业管理论文篇一

公共卫生管理事业存在的问题及应对措施

一、公共卫生管理事业管理的意义

公共卫生工作是经济发展和时代进步的必然结果，更是我国文明

程度的体现。做好公共卫生管理工作，是我国的一项重要政策，更是

为人民服务的直观体现。它不仅能使我国居民的健康得到更加有力的

保障，还能够让基层医院走出困境，把基层卫生服务工作落到实处，

促进和谐社会的建设。

最近几年来，我国公共卫生事业呈现稳步发展趋势，公共卫生服

务日趋成熟，服务框架和工作管理制度也日益完善，逐渐形成了一套

公共卫生服务管理体系，而农村卫生服务虽然刚刚起步，但发展势头

依然十分强劲，相信在未来几年内应该能够基本实现卫生服务全面覆

盖。虽然发展劲头良好，但公共卫生服务管理工作还是存在着一些问

题，如公共卫生网格覆盖率还不够高，“人人享有基本医疗”、“公

共卫生均等化”、专业管理人才不足等方面的工作还难以落到实处等。

二、公共卫生管理事业存在的问题

(一)观念认识不足

一是部分地方政府对公共卫生工作不够重视，没有认识到公共卫

生服务的重要性，相关扶持力度还不够，从而导致公共卫生服务难以

持续稳定开展。二是公共卫生服务站的医务人员对工作缺乏热情，由

于卫生服务待遇不高，加之一些医务人员认为这份工作地位低，观念

陈旧，从而造成公共卫生医务人员工作懒散，服务意识薄弱，被动式

的上班。特别是医务人员对突发性公共卫生事件的危机意识不足。例

如重大食物中毒等突发公共卫生事件仍不断发生，对人们的身体健康、

社会和经济发展构成了严重的威胁。平时大多数医务人员已经习惯了

日常规律性工作，医院很少进行危机和突发事件处理的宣传教育，对

突发事件的出现思想上准备不足。加之已经非常细化了的专业限制，

常会使医务人员在重大突发事件发生初期感到迷茫，快速反应力不足

并影响救治工作。三是很多居民对公共卫生服务了解不足，对公共卫

生服务的参与性也不高，部分居民甚至还抱有怀疑的态度，宁肯选择

较远的大医院也不愿意就近到公共卫生服务机构看病。

(二)公共卫生投入不足

国家对卫生投入总量不足，公共卫生投入更不足，卫生总费用、

每千人医师数、每千人病床数，均低于世界平均水平。虽然从资金绝

对数上来看，每年的资金投入有所增长，但相对数却呈逐年下降趋势，

中国的公共卫生人均支出处于世界中等水平以下。WHO对中国的评价：

“中国人口已拥有较高的期望寿命，但残疾生存时间偏长(7～8年，男

10.2%，女11.2%)，健康分布存在不均。反映中国的卫生服务，促进

了健康，增加了生命数量，但不够均衡，而且急需提高生命质量。中

国作为发展中国家，初步满足了民众医疗保健的需求。但卫生总投入

严重不足，卫生支出占GDP比例位WHO成员国倒数第八，其中政府

对卫生所担责任不够(卫生支出中政府占24.9%)。全民在享有保健、利

用资源方面，存在明显的公平与合理等问题。”

(三)公共卫生人才缺乏，素质有待提高

由于众多原因，公共卫生管理工作中存在明显的人才断层现象。

绝大多数公共卫生管理人员缺乏一定的知识储备，知识面普遍较窄，

不能很好的适应较高水平公共卫生管理工作的需求。特别是缺乏医疗、

公共卫生与卫生管理相结合的复合型人才，对突发性公共卫生事件不

能很好的应对。目前，当务之急是以公共卫生服务体系为中心，加强

公共卫生专业人才的培养，着力提升专业人才的整体素质。

三、公共卫生管理事业问题的对策

(一)提高全民的公共卫生管理意识

公共卫生管理部门要高度重视公共卫生健康宣传工作，使公共卫

生知识常识化生活化，使广大群众崇尚良好的生活习惯和是社会风尚，

不断提升自我保护意识。这样，公共卫生知识才能充分发挥其积极作

用，使人民群众在面对疾病时拥有平稳健康的心态，最终引导人民群

众正确对待公共卫生问题。医务人员要提高突发事件应急处理意识，

针对自身的薄弱环节，分析存在的问题，在突发事件预警、病情信息、

应急队伍、救治队伍等方面给予大力的完善，达到管理职能明确、责

任固定、队伍优良的状态，实现公共卫生管理的规范化和模式化，尽

快提高疾病预防控制能力。