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二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
2.合同主体
2.1中餐厅名称
2.2总经理姓名及身份信息
2.3合同签订日期
3.合同期限
3.1任期起始日期
3.2任期终止日期
3.3任期延长条件及程序
4.工作内容与职责
4.1工作岗位及职责描述
4.2工作目标及考核标准
4.3工作时间及工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资及支付方式
5.2奖金及津贴
5.3加班工资及计算方法
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳标准及比例
6.2福利待遇及发放标准
6.3休假制度及假期安排
7.绩效考核
7.1考核周期及考核内容
7.2考核结果运用及奖惩措施
7.3考核申诉程序
8.离职与终止合同
8.1离职条件及程序
8.2合同终止条件
8.3离职经济补偿及手续
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址义务及违反必威体育官网网址义务的责任
10.违约责任
10.1违约情形及责任
10.2违约赔偿及争议解决
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构及程序
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序及生效条件
13.其他约定
13.1合同附件及补充协议
13.2通知方式及送达地址
13.3合同未尽事宜的处理
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同文本及副本
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本原则
本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
2.合同主体
2.1中餐厅名称
2.2总经理姓名及身份信息
姓名：
身份证号码：11010119800101
2.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年4月1日。
3.合同期限
3.1任期起始日期
总经理任期自2024年4月1日起算。
3.2任期终止日期
总经理任期至2027年3月31日止。
3.3任期延长条件及程序
如双方同意，总经理任期可延长，具体条件及程序另行约定。
4.工作内容与职责
4.1工作岗位及职责描述
总经理负责餐厅的全面管理工作，包括但不限于经营、管理、财务、人力资源等。
4.2工作目标及考核标准
总经理应确保餐厅年度经营目标的实现，具体考核标准由董事会制定。
4.3工作时间及工作地点
总经理实行全日制工作制度，工作时间为每天8小时，每周40小时，工作地点为中餐厅所在地。
5.工资待遇
5.1基本工资及支付方式
总经理的基本工资为人民币100,000元/月，按月支付。
5.2奖金及津贴
总经理享有年度奖金及各类津贴，具体标准由董事会制定。
5.3加班工资及计算方法
总经理加班工资按国家规定及公司制度执行。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳标准及比例
总经理的社会保险缴纳标准及比例为国家和地方政府规定的最低标准。
6.2福利待遇及发放标准
总经理享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体发放标准按国家规定及公司制度执行。
6.3休假制度及假期安排
总经理休假制度及假期安排按国家规定及公司制度执行。
7.绩效考核
7.1考核周期及考核内容
总经理的绩效考核周期为每年一次，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。
7.2考核结果运用及奖惩措施
考核结果将作为总经理薪酬调整、晋升、培训等方面的依据，具体奖惩措施由董事会制定。
7.3考核申诉程序
如总经理对考核结果有异议，可向董事会提出申诉，董事会应在收到申诉后30日内给予答复。
8.离职与终止合同
8.1离职条件及程序
总经理因个人原因离职，需提前一个月书面通知餐厅；因餐厅原因或双方协商一致解除合同，需按照国家相关法律法规及公司制度执行。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）总经理因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他情形。
8.3离职经济补偿及手续
（1）因餐厅原因或双方协商一致解除合同，餐厅应按照国家规定及公司制度给予总经理经济补偿。
（2）离职手续应在合同终止后15日内办理完毕。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括餐厅的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。
9.2必威体育官网网址义务及违反必威体育官网网址义务的责任
总经理有义务保守餐厅的必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。违反必威体育官网网址义务，总经理应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1违约情形及责任
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