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二零二四年度出租车司机劳动合同续签与工作调整合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.劳动合同续签

2.1续签条件

2.2续签程序

2.3续签期限

2.4续签费用

3.工作调整

3.1调整原因

3.2调整程序

3.3调整内容

3.4调整期限

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责要求

4.3工作时间

4.4工作地点

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6其他福利

6.工作纪律与考勤

6.1工作纪律

6.2考勤制度

6.3违纪处罚

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理

8.合同解除与终止

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

8.3解除合同补偿

8.4合同终止条件

8.5合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资表

11.3附件三：社会保险缴纳证明

11.4附件四：劳动保护用品清单

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

12.3合同签署地点

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：202401

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日

2.劳动合同续签

2.1续签条件：司机在合同期满前一个月内向公司提出续签申请，且满足公司规定的续签条件。

2.2续签程序：司机向公司提出书面申请，公司审核通过后，双方协商一致，签订新的劳动合同。

2.3续签期限：新的劳动合同期限为三年，自签订之日起生效。

2.4续签费用：续签合同无需额外支付费用。

3.工作调整

3.1调整原因：因公司业务发展需要或司机个人原因，需对司机的工作岗位、工作内容、工作时间进行调整。

3.2调整程序：公司提前一个月通知司机调整事宜，双方协商一致后，签订新的工作调整协议。

3.3调整内容：包括工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

3.4调整期限：调整期限根据实际情况确定，最长不超过六个月。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位：出租车司机

4.2职责要求：遵守交通规则，安全驾驶，为客户提供优质服务，按时完成公司分配的营运任务。

4.3工作时间：按照公司规定的时间段，每日工作不少于8小时。

4.4工作地点：根据公司业务范围和司机居住地就近安排。

5.工资与福利

5.1基本工资：根据公司规定和司机等级，每月发放基本工资。

5.2绩效工资：根据司机完成的工作任务和绩效表现，发放绩效工资。

5.3奖金：根据公司规定，年终发放奖金。

5.4社会保险：按照国家规定，缴纳社会保险。

5.5住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金。

5.6其他福利：公司提供免费的工作服、车辆维修保养、员工体检等福利。

6.工作纪律与考勤

6.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

6.2考勤制度：实行考勤打卡制度，每日上下班打卡，请假需提前向公司报备。

6.3违纪处罚：违反工作纪律和考勤制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任：司机需遵守交通安全法规，确保乘客和自身安全。

7.2劳动保护措施：公司提供符合国家安全标准的劳动保护用品，司机需正确使用。

7.3事故处理：发生事故后，司机应立即停车，保护现场，并立即报告公司，配合调查处理。

8.合同解除与终止

8.1解除合同条件

8.1.1司机提出解除合同：在合同期限内，司机可提出解除合同，但需提前一个月书面通知公司。

8.1.2.1司机严重违反工作纪律或职业道德；

8.1.2.2司机因健康原因无法继续履行工作职责；

8.1.2.3司机被依法追究刑事责任；

8.1.2.4公司业务调整或经营状况发生重大变化，需调整司机岗位或终止合同。

8.2解除合同程序

8.2.1双方协商一致：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。

8.2.2书面通知：解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。

8.3