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生物科技有限公司规章制度

第一章：员工守则

一、标准

一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，

以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有

的贡献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语

言文明，举止端庄；

（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上

班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）；

（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、

露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区；

（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

（一）员工按照公司规定的时间上下班并签到；

（二）接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于

本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；

（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无

关的活动（例如：看电影，网络游戏等），一经发现处以50元的罚款；

（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人

电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需

经经理或主管同意方可；

（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、

下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁

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用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违

反此规定的，将处以50-100元的罚款；

（六）员工应绝对遵循公司的必威体育官网网址制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、

决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严

肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利；

（七）如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损

失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚；

（八）公司禁止下列情形兼职1、利用公司工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的

业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工

作或有损公司形象；

（九）公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、

投资于公司的客户或商业竞争对手3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名

义从事上述三项投资行为的；

（十）员工在对外业务联系中，若发现回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪

污；

（十一）文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用；

（十二）私人资料不得在公司打印、复印、传真；

（十三）未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要必威体育官网网址的

资料，资料持有人必须按规定保存；

（十四）根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人

咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所告知咨询对象，不得置之不理；

（十五）为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：1、如果公司有相应

的管理规范，并且合理，按规定办。2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地

方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工

的义务。3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。

第二章：考勤规定

一、总述

（一）、主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及

管理工作，并于当月25日统计上月的出勤情况。

（二）、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。

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二、日常出勤规定考勤制度

（一）、每周工作时间为：星期