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二零二四年度出国劳务派遣及管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方信息
1.2接收方信息
1.3派遣人员信息
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.派遣人员派遣条件
3.1派遣人员资格要求
3.2派遣人员派遣程序
3.3派遣人员派遣期限
4.派遣人员的权益保障
4.1工资福利待遇
4.2工作条件
4.3休息休假
4.4安全保障
5.管理服务内容
5.1人员招聘与选拔
5.2行前培训
5.3在职管理
5.4离职手续
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用构成
6.2支付方式
6.3付款时间
7.合同期限及终止条件
7.1合同期限
7.2终止条件
8.违约责任
8.1派遣方违约责任
8.2接收方违约责任
8.3第三方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息范围
12.2必威体育官网网址义务
12.3违约责任
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方信息
1.1.1名称:________
1.1.2地址:________
1.1.3联系人:________
1.1.4联系电话:________
1.1.5法定代表人:________
1.2接收方信息
1.2.1名称:________
1.2.2地址:________
1.2.3联系人:________
1.2.4联系电话:________
1.2.5法定代表人:________
1.3派遣人员信息
1.3.1姓名:________
1.3.2性别:________
1.3.3出生日期:________
1.3.4身份证号码:________
1.3.5专业技能:________
1.3.6派遣岗位:________
2.合同目的和依据
2.1合同目的
为满足接收方对外劳务派遣需求,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等法律法规,双方本着平等互利、诚实信用的原则,签订本合同。
2.2合同依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。
3.派遣人员派遣条件
3.1派遣人员资格要求
3.1.1具有完全民事行为能力;
3.1.2具有符合派遣岗位要求的技能和资格;
3.1.4符合接收方对外派遣人员的其他要求。
3.2派遣人员派遣程序
3.2.1派遣方负责向接收方提供符合派遣条件的候选人;
3.2.2接收方对候选人进行面试、考察,确定派遣人员;
3.2.3双方签署派遣协议,明确派遣人员的权益和义务。
3.3派遣人员派遣期限
本合同派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.派遣人员的权益保障
4.1工资福利待遇
4.1.1派遣人员的工资按接收方同岗位人员的工资标准执行;
4.1.2派遣人员的福利待遇按接收方同岗位人员的福利待遇标准执行。
4.2工作条件
4.2.1派遣人员的工作条件应符合国家规定和接收方实际要求;
4.2.2接收方应确保派遣人员的工作环境安全、卫生。
4.3休息休假
4.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利;
4.3.2接收方应按照国家规定和派遣人员的实际情况合理安排休息休假。
4.4安全保障
4.4.1接收方应确保派遣人员的人身安全和健康;
4.4.2派遣人员在工作过程中发生意外伤害,按照国家有关规定处理。
5.管理服务内容
5.1人员招聘与选拔
5.1.1派遣方负责招聘符合派遣条件的候选人;
5.1.2接收方负责对候选人进行面试、考察。
5.2行前培训
5.2.1派遣方负责对派遣人员进行行前培训;
5.2.2行前培训内容包括但不限于法律法规、文化差异、安全知识等。
5.3在职管理
5.3.1派遣方负责对派遣人员进行在职管理;
5.3.2接收方负责对派遣人员进行日常管理。
5.4离职手续
5.4.1派遣人员离职前,接收方应协助办理离职手续;
5.4.2派遣人员离职后,接收方应将相关资料提交给派遣方。
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用构成
6.1.1派遣人员工资;
6.1.2派遣人员福利;
6.1.3行前培训费用;
6.1.4在职管理费用;
6.1.5离职手续办理费用。
6.2支
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